“到底什么是職業病”、“職業病具有哪些特征”、“職業病又是怎樣診斷出來的”，對這些問題可能很多人都不真正了解。筆者咨詢專家和查閱國家有關規定后，對職業病的相關知識在此進行解答。
什么是職業病?
根據《職業病防治法》的相關規定，職業病是指用人單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和有毒、有害物質等職業危害因素而引起的疾病。
怎樣界定職業病?職業病和職業相關疾病有何區別?
按照國家相關規定，現在職業病分10類共115種，需滿足三個要素：一是患病主體須是用人單位或個體經濟組織的勞動者;二是在從事職業活動過程中產生的;三是因接觸粉塵、放射性物質和有毒、有害物質等職業危害因素而引起的疾病。
有的人可能認為，凡是與職業相關的疾病就是職業病，其實不然，如一些醫生因經常上夜班而導致的神經衰弱、一些老師因長期站著講課而患上的腰病等都不能稱為職業病，而只能稱為職業相關疾病。
由此可以發現，職業相關疾病的范疇要大，更重要的是職業相關疾病也見于非職業人群。
職業病為何要結合職業史來診斷?
職業病的診斷與其他疾病的診斷有很大區別。一般疾病的診斷主要看病人的臨床表現，而職業病的診斷則需要考慮許多的因素，其中的職業史即是十分重要的一點。職業史能反映出病人是否接觸過職業危害因素。其次還要看病人的危害接觸史，通過對現場環境的監測，如空氣中含某一有害物質的濃度等來判定病人接觸的危害因素與職業病是否有必然的聯系，這是非常重要的一點。最后才看病人的臨床表現。
下面是基本的職業病相關知識點問答：
1、引起職業病常見的有毒物質和粉塵有哪些?
氨、苯、苯胺、丙烯腈、氯、二氧化氮、汞、氟化氫、焦爐逸散物、硫化氫、氯乙烯、錳化合物、硝基苯、一氧化碳、鉛及其化合物、水泥粉塵、電焊粉塵、鑄工粉塵等。
2、有毒物品是否能對勞動者造成危害?
主要取決于作業條件：接觸的機會。作用的強度和人的因素。
3、有毒物品對勞動者造成什么危害?
引起勞動者職業中毒。后果能使勞動者致死、致傷、致畸、致突變、致癌和致子代效應。
4、有毒物品主要通過什么途徑進入人體的?
三個途徑：呼吸道、皮膚和消化道。
5、職業危害防治的法律法規有哪些?
《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《江蘇省安全生產條例》等。
6、勞動者如何保護自己的職業健康權益?
通過學習《職業病防治法》，明確自己所履行的義務：了解相關的職業病防護知識;自覺遵守企業制定的各項職業衛生管理制度和操作規程;自覺并正確地使用和維護職業病防護設備和個人防護用品;發現職業病危害隱患及時報告。
運用《職業病防治法》，爭取勞動者所享有的職業衛生保護權利。
7、勞動者職業衛生保護權利有哪些具體內容?
A、受培訓、教育權。
B、職業健康權。
C、職業病危害的知情權。
D、獲得勞動保護的權利。
E、檢舉權、控告權。
F、拒絕違章作業權。
G、參與民主管理權。
8、職業病危害項目向哪個部門申報?
用人單位若有依法公布的職業病目錄所列職業病的危害項目的，應當及時、如實向所在地安監部門申報，接受監督。
9、建設項目職業病防護設施有什么要求?
防護設施與主體工程同時設計，同時施工，同時運行或投產使用。
10、哪幾種情況下必須領取職業衛生安全許可證?
使用有毒物品作業的用人單位，必須領取職業衛生安全許可證，方可從事有毒作業。
11、使用有毒物品作業的用人單位，違反法律法規將受到哪些處罰?
限期改正，給予警告，處以罰款，其罰款額一般為5萬元以上，最高30萬元。情節嚴重的責令停業關閉。
