1 范圍
本規范規定了企業策劃崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規范適用于企業策劃工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 根據上級主管部門的要求，結合本企業實際，制定本企業達標、創一流規劃， 經核準后組織實施。
2．1．2 負責分解達標、創一流工作任務和目標，并對事實過程進行協調、監督、檢查和考核。
2．1．3 收集整理有關數據、指標、資料、對達標創一流規劃完成情況進行測算，為領導決策提供依據。
2．1．4 負責匯編整理有關達標、創一流工作資料及達標材料的上報工作。
2．1．5 深入基層了解企業的生產、經營情況及各項基礎管理工作的開展情況，對能夠促進企業發展，提高企業經濟效益的先進經驗，進行推廣交流，對存在的問題，分析根源，找出對策，供領導參考。
2．1．6 開展企業管理“雙達標、創一流”知識的培訓。
2．1．7 根據上級部門的要求和本企業年度工作目標，制定年度企業管理規劃。
2．1．8 負責本企業二期工程籌備工作。
2．1．9 負責企業戰略研究與策劃工作。
2．1．10 完成領導交辦的或上級下達的臨時工作任務。
2．2 工作關系
2．2．1 在部主任領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業務上接受上級主管部門的領導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規定著裝和佩帶工作標志。
3 任職資格
3．1 思想政治和職業道德
3．1．1 堅持本項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握國內企業管理的現狀及發展趨勢。
3．2．2 掌握計算機應用知識。
3．2．3 具有一定文字寫作水平。
3．2．4 熟悉企業管理、班組建設的基本程序和方法。
3．2．5 掌握企業策劃工作的要求、特性。
3．2．6 熟知雙文明生產達標、創一流工作的基本原則、方法、步驟。
3．3 政策法規
3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中華人民共和國公司法》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保密法》、《電力工業技術管理規定》及其他法律、法規。
3．4 技能要求
3．4．1 能起草本部門本崗位各項規章制度，管理標準、工作標準。
3．4．2 能擬定本部各崗位人員的工作標準、經濟責任制和各項管理制度、管理標準。
3．4．3 在調查研究的基礎上，對本企業的管理工作提出建議。
3．4．4 熟悉上級只管部門及本企業有企業管理的制度。
3．4．5 熟悉本企業各部門的基本職能以及有關銷售、原材料、設備、工程管理的基本規章制度。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有電力類大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經歷。具有大專5年（本科3年、研究生1年）及以上本專業實際工作經歷。
3．5．3 專業技術資格。具有中級及以上專業技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
本規范規定了企業策劃崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。
本規范適用于企業策劃工作崗位。
2 崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 根據上級主管部門的要求，結合本企業實際，制定本企業達標、創一流規劃， 經核準后組織實施。
2．1．2 負責分解達標、創一流工作任務和目標，并對事實過程進行協調、監督、檢查和考核。
2．1．3 收集整理有關數據、指標、資料、對達標創一流規劃完成情況進行測算，為領導決策提供依據。
2．1．4 負責匯編整理有關達標、創一流工作資料及達標材料的上報工作。
2．1．5 深入基層了解企業的生產、經營情況及各項基礎管理工作的開展情況，對能夠促進企業發展，提高企業經濟效益的先進經驗，進行推廣交流，對存在的問題，分析根源，找出對策，供領導參考。
2．1．6 開展企業管理“雙達標、創一流”知識的培訓。
2．1．7 根據上級部門的要求和本企業年度工作目標，制定年度企業管理規劃。
2．1．8 負責本企業二期工程籌備工作。
2．1．9 負責企業戰略研究與策劃工作。
2．1．10 完成領導交辦的或上級下達的臨時工作任務。
2．2 工作關系
2．2．1 在部主任領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業務上接受上級主管部門的領導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，說話和氣，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品，定置定位，擺放有序。
2．3．5 按規定著裝和佩帶工作標志。
3 任職資格
3．1 思想政治和職業道德
3．1．1 堅持本項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握國內企業管理的現狀及發展趨勢。
3．2．2 掌握計算機應用知識。
3．2．3 具有一定文字寫作水平。
3．2．4 熟悉企業管理、班組建設的基本程序和方法。
3．2．5 掌握企業策劃工作的要求、特性。
3．2．6 熟知雙文明生產達標、創一流工作的基本原則、方法、步驟。
3．3 政策法規
3．3．1 熟悉《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中華人民共和國公司法》。
3．3．2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保密法》、《電力工業技術管理規定》及其他法律、法規。
3．4 技能要求
3．4．1 能起草本部門本崗位各項規章制度，管理標準、工作標準。
3．4．2 能擬定本部各崗位人員的工作標準、經濟責任制和各項管理制度、管理標準。
3．4．3 在調查研究的基礎上，對本企業的管理工作提出建議。
3．4．4 熟悉上級只管部門及本企業有企業管理的制度。
3．4．5 熟悉本企業各部門的基本職能以及有關銷售、原材料、設備、工程管理的基本規章制度。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有電力類大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經歷。具有大專5年（本科3年、研究生1年）及以上本專業實際工作經歷。
3．5．3 專業技術資格。具有中級及以上專業技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。