1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司及礦上的勞務(wù)用工管理制度。
2. 工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行礦上的崗位定額工資標(biāo)準(zhǔn)。
3. 車隊對勞務(wù)用工進(jìn)行造冊信息登記。
4. 車隊勞務(wù)工的崗位有非防爆車司機(jī)、防爆車司機(jī)、車輛檢修工、安全稽查員、油材料保管員、調(diào)度員等。
5. 車無條件向勞務(wù)用工提供專業(yè)技術(shù)知識和安全教育等培訓(xùn)，并及時向全員進(jìn)行廠務(wù)公開。
6. 車隊公平、公正地將勞務(wù)工分配到合適自己的崗位上，并對其進(jìn)行日常考核。
7. 對工作業(yè)績突出、對企業(yè)貢獻(xiàn)較大的勞務(wù)工要給予精神和物質(zhì)獎勵。并鼓勵勞務(wù)工參與企業(yè)管理職務(wù)的競爭，競爭上崗的享受相應(yīng)的待遇。
8. 車隊根據(jù)生產(chǎn)實際情況實時向礦上報勞務(wù)工需求計劃。
9. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、屢教不改，并經(jīng)隊委會研究決定將其退回經(jīng)營辦。
10. 因個人原因自愿向隊部提出離礦申請，隊內(nèi)開據(jù)證明，申請經(jīng)營辦予以辦理離礦手續(xù)。
11. 每季度召開一次勞務(wù)工座談會，收集各種意見和建議，并及時向礦工會反應(yīng)。
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