為了進(jìn)一步規(guī)范我廠上、下班和工作期間勞動(dòng)紀(jì)律管理，杜絕班中脫崗、遲到、早退、無(wú)故曠工等現(xiàn)象的發(fā)生，使各個(gè)環(huán)節(jié)的管理更標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，現(xiàn)制定上下班點(diǎn)名管理制度，具體內(nèi)容如下：
1、每天上班提前15分鐘點(diǎn)名，由三班工段長(zhǎng)（或班組長(zhǎng)）帶隊(duì)，統(tǒng)一在調(diào)度門口由調(diào)度值班長(zhǎng)和各車間工段長(zhǎng)（或班組長(zhǎng)）共同整隊(duì)點(diǎn)名，點(diǎn)名后列隊(duì)離開進(jìn)入車間。
2、下班時(shí)列隊(duì)到調(diào)度門口點(diǎn)名，由調(diào)度值班長(zhǎng)和工段長(zhǎng)（或班組長(zhǎng)）共同整隊(duì)點(diǎn)名，點(diǎn)名后列隊(duì)離開出廠門。
3、點(diǎn)名時(shí)間為上班前15分鐘，15分鐘后視為遲到，輪休或請(qǐng)假需提前一天辦理輪休或請(qǐng)假手續(xù)，由車間主任簽字（或廠長(zhǎng)簽字），點(diǎn)名時(shí)工段長(zhǎng)（或班組長(zhǎng)）應(yīng)出示輪休或請(qǐng)假人員手續(xù)，否則按照《冶煉廠員工休假和請(qǐng)銷假內(nèi)部管理制度》對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核。
4、上班時(shí)點(diǎn)名，下班不點(diǎn)名的視為班中脫崗，按曠工處理，若班中有特殊情況需請(qǐng)假，由當(dāng)班工段長(zhǎng)（或班長(zhǎng)）簽字后，到調(diào)度經(jīng)調(diào)度值班長(zhǎng)簽字后方可離開崗位。
5、調(diào)度室應(yīng)提前編制各車間三班點(diǎn)名表，月底由辦公室根據(jù)調(diào)度考勤表對(duì)各車間考勤進(jìn)行核對(duì)，如核實(shí)有誤差，以調(diào)度考勤表為準(zhǔn)，并追查相關(guān)人員的責(zé)任。各車間統(tǒng)計(jì)員應(yīng)隨時(shí)和調(diào)度核對(duì)考勤，保證考勤的真實(shí)性、有效性。
6、各車間要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，若有不按規(guī)定執(zhí)行的，調(diào)度值班長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)《冶煉廠現(xiàn)場(chǎng)、勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》對(duì)相關(guān)人員作出處罰。
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