中石化長江燃料有限公司是全國最大的內河水上成品油銷售、代供、貿易、運輸和儲存為主要業務的專業公司，擁有水上加油站90座，各類船舶200余艘，大型油庫4座。
        由于中長燃公司從事的水上加油服務具有高危性，使得公司始終將安全視為企業發展的生命線。船舶安全、油品安全、人身安全也成為了公司工作的重中之重。
        自2001年公司成立以來，中長燃人憑著高度責任感和事業心，實現了十一年安全零事故。先后多次獲得湖北省安全生產先進單位，湖北省安全生產紅旗單位，2008年中長燃白滸山水上加油站獲得全國“安康杯”優勝班組，2011年公司再接再厲，再次登上全國“安康杯”競賽領獎臺，榮獲全國“安康杯”競賽優勝企業殊榮。
        然而獲得的這些先進和榮譽與企業多年來加強安全文化建設，提高職工隊伍素質，落實船舶班組安全管理制度是密不可分的。
        第一部分  加強企業安全文化建設
        安全文化是企業安全工作的靈魂，水上加油站船舶班組安全文化建設始終是公司安全文化建設最重要、最基本的組成部分。
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        像這樣的安全工作例會每周都會進行，同時開展的職工人人參與提一條安全警句、安全寄語、安全合理化建議，群眾性的安全家書朗誦會、職工代表安全巡查、觀看安全事故警示片等活動，使職工們廣受教育的同時也營造了一個濃厚的企業安全文化氛圍。
        在這里，每一條船舷邊都特別系著一條安全警示繩、腳下有一道警戒線，每一名職工都有一張安全提示牌、一本《企業文化手冊》，職工自創自寫《安全家書》讀本、《安全警句300條》，濃厚的安全文化實踐活動，時刻警示著職工“關愛生命，關注安全”，教育職工“人人重視安全，事事落實安全，處處遵守安全。”長期的船舶班組安全文化建設，形成了具有中長燃特點的
        安全文化目標 --零隱患，零事故，零損失。
        核心安全理念 --本質安全  本能需求。
        安全行為準則 --安全的話不能說滿  安全的事必須做絕。
        安全領導觀   --預防在先，控制在點，處置在即。
        安全培育觀   --千計萬計，安全教育第一計，千條萬條，安全生產第一條。
        安全文化管理 --寧可重復  不留空檔。
        安全文化制度 --備足一萬的預防  力避萬一的失誤。
        第二部分  加強職工隊伍素質建設
        職工素質是本質安全的保證，高素質職工隊伍是企業安全發展的基石。近年來公司圍繞職工素質工程建設，在加油站船舶班組廣泛開展“創建學習型船舶班組、爭做知識型職工”活動，大力實施職工素質工程，創新職工教育形式，建立提升職工素質長效機制，多管齊下、全面發展。
        在職工隊伍素質建設中，開展職工培訓是建設工作的關鍵，在這里每個水上加油站船舶班組，都建立了職工教育培訓基地和職工書屋。在職工教育培訓基地，公司循環開展新職工崗前培訓、職工專業知識培訓。堅持不懈的舉辦相關知識培訓，涉及的專業多達10余項。這種船舶班組培訓正成為職工更新知識、擴大知識，實現企業安全生產的重要保證。在職工書屋里我們看到這里備有專業的各類書籍，同時配備了電腦，開通了網上書屋，職工閱讀學習，查閱資料，一切都顯得那么的便捷，同時也給職工提供了工作學習化、學習工作化的環境，職工讀書學習氛圍濃厚。
        為促進全員學知識、學技能，公司開展技能大賽，為職工搭建位練兵舞臺，“以賽促練、以賽促訓”，促進全員崗位大練兵。形成了公司--分公司--加油站船舶班組“三級大賽、全員練兵”的活動模式，在層層比賽中，推動了全員素質大提高。近年來，在加油站船舶班組中先后組織開展了管理類、業務類、消防安全類等專業技能大賽，使專業技能與綜合技能平行開展，實現職工由專業技能型向復合技能型人才的跨越。
        同時公司以“創新能手”、“創新示范崗” 、群眾性合理化建議、“安康杯”競賽、“五小”技術革新、節能減排降本增效活動為主題，廣泛開展群眾性勞動競賽，取得了豐碩成果。長燃5號輪，榮獲全國工人先鋒號。在船舶班組職工技術創新活動中，一線職工攻克了航吊設備、加油設備、船舶管系、油品管理、安全管理的許多技術難題、管理難點。提高了勞動效率，降低了勞動強度，保障了現場作業安全。一線職工為構筑企業技術創新、管理創新、制度創新體系做出了積極貢獻。
        第三部分  船舶班組安全管理
        班組是落實安全生產最基層的生產組織，是企業最前沿的工作集體，加強班組的安全建設，是搞好安全生產、控制事故發生，完成生產經營任務的基礎。今年來加油站船舶班組為實現現場作業安全，切實加強了職工安全意識教育，嚴格要求職工遵守各項規章制度與執行操作規程，保證了生產作業安全。
        為使安全管理不斷上升到新的高度，加油站船舶班組，按照職工通用職責和“四懂四會”規定，加強對職工消防知識的培訓，按期組織職工開展消防演習、人員落水演習、堵漏演習等，提高職工安全預控和防范能力。在船舶設備、消防安全設施、用電等安全管理工作上，加油站船舶班組做到制度、人員、責任三落實，按照“三定”、“四要”、“四勤”的要求，加強維護和管理，保證了設備設施的安全完好。在隱患排查整改制度上，船舶班組堅持做好安全日査、周査、專項檢查，發現隱患立即整改。同時充分發揮群眾性監督檢查作用，加強企業安全生產民主管理和監督，廣泛開展職工代表安全巡查、開展每名職工當一天安全員活動，職工安全思想意識、安全責任感、安全防范技能不斷提高。
        科學發展、安全發展是公司發展的永恒主題，安全工作只有起點、沒有終點，中長燃公司將不斷加強船舶班組安全管理，弘揚企業安全文化，努力提升職工素質，為實現公司“零隱患，零事故，零損失”的安全文化目標不懈努力。