隨著經濟全球化趨勢的快速發展和社會主義市場經濟體制的逐步完善，國家對安全生產法制化建設和管理力度進一步加強，《中華人民共和國安全生產法》的出臺表明了國家將安全生產工作納入了法制化的建設軌道。與此同時，社會各界和公眾輿論對企業的安全生產越來越關注，安全生產已經成為事關穩定發展大局的熱點，礦山企業既是國民經濟的支柱企業，又是一個高風險行業，安全生產關系到社會的穩定、經濟的發展和改革開放的進程。作為礦山的一名領導，我認為抓好安全生產主要應從以下幾個方面入手。
一、提高認識，增強安全責任到位
江澤民總書記提出的三個代表的重要思想，最根本的出發點就是要代表最廣大人民群眾的根本利益。反映在企業的安全生產管理工作中，就是要搞好安全生產、發展經濟的同時，向職工負責，向社會負責，給人民群眾和子孫后代創造一個健康、安全、穩定和諧的工作環境，這是我們認真實踐三個代表的重要思想具體體現。因而必須從講政治、保穩定、促發展的高度，以對國家、對人民對職工群眾高度負責的精神，深刻領會黨和國家領導人關于加強安全生產的一系列重要批示精神，增強憂患意識，增強搞好安全工作的責任感和緊迫感，認真落實各級安全生產責任制，堅持從嚴治企，加強管理，把人命關天的安全工作納入重要議事日程，并抓緊、抓實、抓出成效，堅決遏止重特大事故的發生，為企業的深化改革和生產發展創造一個良好的環境。
二、建全安全管理體系，促進安全管理到位
安全生產法規標準體系和監督管理機制的建立，一個非常重要的原則，就是要有預見性和前瞻性，在對潛在的風險作出充分的評估的基礎上，從超前管理、事先預防入手，強化依法管理。同時，要在吸收和借鑒先進的管理經驗、機制和方式的基礎上。立足于制度創新，就是要建立與國際接軌的OHSMS管理體系，實現自我約束，提升企業安全管理自我約束和激勵機制，促使企業形成有效、完善的安全管理體系。。
三、完善機制，強化安全監督到位
無數次事故再一次告戒人們，管理的疏漏、人為的失誤、設備的缺陷、安全技術的滯后，往往是企業發生事故的主要原因，也是安全生產的最大危害，而管理的疏漏又是發生事故的最根本的原因，因此，作為礦山企業的經理，首先要進一步實現管理理念的轉變和管理體制的創新。由過去的物本管理向人本管理轉變，進而向能本管理方向發展，最大限度的調動人的主觀能動性，發揮物質效能，實現本質化安全；其次是要加快安全規章和標準的建設。依照國家有關安全生產法律法規，從行業的特點和企業的實際出發，建立健全適應現代化企業制度的安全生產規章制度和企業標準，形成一整套科學嚴謹的企業安全生產法規體系；三是進一步理順企業安全生產監督管理體制，加強安全隊伍建設，落實各級安全生產責任制和黨政工團齊抓共管的同時，進一步完善安全監督體系，強化監督檢查職能；四是依法加大事故查處力度，嚴格責任追究，凡是事故發生后都要堅持按照“四不放過”的原則從嚴查處外，還要運用行政手段和經濟手段建立起嚴格的監督約束機制，這是強化安全監督管理，遏止事故發生實現安全生產的有效措施。