職業性有害因素是引發職業性病損的病原性因素，但這些因素是否一定使接觸者(機體)產生職業性病損，還取決于若干作用條件。只有當有害因素、作用條件和接觸者個體特征三者聯在一起，符合一般疾病的致病模式，才能造成職業性病損。

　　（一）致病條件

　　1．接觸機會，如在生產工藝過程中，經常接觸某些有毒有害因素。

　　2．接觸方式，經呼吸道、皮膚或其他途徑可進人人體或由于意外事故造成病傷。

　　3．接觸時間，每天或一生中累計接觸的總時間。

　　4．接觸強度，指接觸濃度或水平。

　　后兩個條件是決定機體接受危害劑量的主要因素，常用接觸水平(exposurelevel)表示，與實際接受量有所區別。據此，改善作業條件，控制接觸水平，降低進人機體的實際接受量，是預防職業性病損的根本措施。

　　5．個體危險因素。

　　在同一作業條件下，不同個體發生職業性病損的機會和程度也有一定的差別，這與以下因素有關：

　　①遺傳因素患有某些遺傳性疾病或存在遺傳缺陷(變異)的人，容易受某些有害因素的作用。

　　②年齡和性別差異包括婦女從事接觸對胎兒、乳兒有影響的工作，以及末成年和老年工人對某些有害因素作用的易感性。

　　③營養不良如不合理膳食結構，可致機體抵抗力降低。

　　④其它疾病如患有皮膚病，降低皮膚防護能力，肝病影響對毒物解毒功能等。

　　⑤文化水平和生活方式如缺乏衛生及自我保健意識，以及吸煙、酗酒、缺乏體育鍛煉、過度精神緊張等，均能增加職業性有害因素的致病機會和程度。

　　以上這些因素統稱個體危險因素(hostriskfactors)，存在這些因素者對職業性有害因素較易感，故稱易感者(vulnerablegroup)或高危人群(highriskgroup)。

　　充分識別和評價各種職業性有害因素及其作用條件，以及個體特征，并針對三者之間的內在聯系，采取措施，阻斷其因果鏈，才能預防職業性病損的發生。

　　（二）職業病的特點

　　職業病具有下列五個特點：

　　1．病因明確，病因即職業性有害因素，在控制病因或作用條件后，可消除或減少發病。

　　2．所接觸的病因大多是可檢測的，需達到一定的強度(濃度或劑量)才能致病，一般存在接觸水平(劑量)——效應(反應)關系。

　　3．在接觸同一因素的人群中常有一定的發病率，很少只出現個別病人。

　　4．大多數職業病如能早期診斷、處理，康復效果較好，但有些職業病(例如矽肺)，目前尚無特效療法，只能對癥綜合處理，故發現愈晚，療效愈差。

　　5．除職業性傳染病外，治療個體無助于控制人群發病。

　　從病因學上說，職業病是完全可以預防的，故必須強調“預防為主”，著重抓好第一級和第二級預防。

　　職業性疾病可累及各器官、系統，涉及臨床醫學的各個分科，如內科、外科、神經科、皮膚科、眼科、耳鼻喉科等。所以，需要牢固掌握和充分運用臨床多學科的綜合知識和技能，處理職業性疾病的早期診斷、治療、康復，以及就業禁忌證、勞動能力鑒定等問題。