中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織。《工會法》規定“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益”。《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等國家法律法規，也從法律上對工會維護職工在勞動安全衛生方面的合法權益作出了規定，并明確了相應的職責。
??? 維護職工在生產勞動過程中的安全健康合法權益，既是黨和國家賦予工會的一項重要職責，同時也是工會履行維護職能的一項基本職責。
??? （一） 工會勞動保護工作的目的
??? 勞動安全衛生工作直接涉及到職工的生命安全與身體健康，是職工根本利益所在。因此，工會開展勞動保護工作，其目的就是要按照黨和國家賦予工會在勞動安全衛生工作中的職責，通過監督用人單位和有關方面貫徹執行國家有關勞動安全衛生的法律法規，督促用人單位不斷改善生產作業環境和條件，通過組織和發動職工群眾參與勞動安全衛生工作，以此來保障職工的安全與健康，避免和減少工傷事故、職業病的發生，維護職工的安全健康合法權益。
??? （二） 工會勞動保護工作的地位與作用
??? 工會開展勞動保護工作，是國家法律賦予工會的一項重要的社會職能，是國家勞動安全衛生工作體系中的重要組成部分。在國家“政府統一領導、部門依法監督、企業全面負責、群眾監督參與、全社會廣泛支持”的勞動安全衛生工作格局中具有獨特的地位。工會作為黨和政府聯系職工的“橋梁和紐帶”，作為職工合法權益的表達者和維護者，在國家勞動安全衛生工作中具有不可替代的作用。
??? 1、《工會法》對工會參與勞動安全衛生工作有哪些規定？
??? 第二條? 中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。
??? 第六條? 維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。
??? 第二十條? 工會幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同。
??? 工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂集體合同。
??? 第二十二第? 企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位采取措施予以改正；企業、事業單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業、事業單位不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理；
??? （1）克扣職工工資的；
??? （2）不提供勞動安全衛生條件的；
??? （3）隨意延長勞動時間的；
??? （4）侵犯女職工和未成年工特殊權益的；
??? （5）其他嚴重侵犯職工勞動權益的。
??? 第二十三條? 工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改選工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督。對工會提出的意見，企業或者主管部門應當認真處理，并將處理結果書面通知工會。
??? 第二十四條? 工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議，企業應當及時研究答復；發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業建議組織職工撤離危險現場，企業必須及時作出處理決定。
