預防和消除疲勞,可以采取如下措施:
(1)改善勞動的組織,注意勞逸結合;
(2)根據人體生理特點,科學地、合理地安排勞動時間;
(3)積極合理地為人體供給營養;大力開展群眾性文體活動,不斷增強體質,提高耐力素質;
(4)全面改善生產環境的衛生條件,消除或減少各種職業毒害。合理布置勞動場所,盡力給人以良好、舒適、輕松的感覺;
(5)針對各種有害的物理環境因素,如噪聲、振動、輻射、高溫、照明不良等,采取相應的防護或消除措施;
(6)保持工作場所的空氣新鮮,這是人體所有器官和組織保持活力所必需的;
(7)改善工作時的體位,盡力消除強制體位,防止長期的個別器官及系統的過度緊張而疲勞,因此,要按照人的生理解剖結構來改革。設計工具和勞動姿勢,使操作省力、方便;
(8)重視勞動者的心理因素,提高勞動者對工作的興趣,增強他們的意志,培養情感,克服厭倦工作的情緒;
(9)創造良好的人際關系,即保持良好的職工之間、上下級之間的關系。關心職工,防止社會、家庭因素對職工勞動的不良影響。
(1)改善勞動的組織,注意勞逸結合;
(2)根據人體生理特點,科學地、合理地安排勞動時間;
(3)積極合理地為人體供給營養;大力開展群眾性文體活動,不斷增強體質,提高耐力素質;
(4)全面改善生產環境的衛生條件,消除或減少各種職業毒害。合理布置勞動場所,盡力給人以良好、舒適、輕松的感覺;
(5)針對各種有害的物理環境因素,如噪聲、振動、輻射、高溫、照明不良等,采取相應的防護或消除措施;
(6)保持工作場所的空氣新鮮,這是人體所有器官和組織保持活力所必需的;
(7)改善工作時的體位,盡力消除強制體位,防止長期的個別器官及系統的過度緊張而疲勞,因此,要按照人的生理解剖結構來改革。設計工具和勞動姿勢,使操作省力、方便;
(8)重視勞動者的心理因素,提高勞動者對工作的興趣,增強他們的意志,培養情感,克服厭倦工作的情緒;
(9)創造良好的人際關系,即保持良好的職工之間、上下級之間的關系。關心職工,防止社會、家庭因素對職工勞動的不良影響。