交通運輸是人們衣、食、住、行中必不可少的一項需求。隨著社會的發展，人們的生活，出行需求量逐步增大，交通運輸行業也同時日夜繁忙，安全保障更為重要，為了搞好平安和諧運輸，保障人民生命財產安全，這就需要企業進一步加強安全管理，減少事故發生，確保企業安全發展。
一、抓好安全管理基礎工作
（一）安全是企業發展，社會和諧的生命線。
安全是企業發展，社會和諧的生命線。為此，一個企業的安全管理規章制度建設尤其重要，企業在制定各項規章制度的時候，應根據企業的特點和實際，制定出切實可行的管理制度，同時也要隨著社會的發展和企業的發展變化而進行逐步修改完善，形成規范的制度化，也達到以制度管車、管人的效果。
（二）安全管理是多方聯動體系。
安全管理是企業的重中之重，也是多方面的聯動體系，企業在不斷完善安全管理制度的基礎上，重在于企業管理人員應懂得“管與理”的道理，要管好一個企業，首先要理順工作思維、方向，才能利于去“管”，例如：道路交通客運企業，應從管理人員抓起。管理人員認真履行好各自的“一崗雙責”制相當重要，如何才能使他們不折不扣地完成企業的各項安全管理，這就需要企業主要領導嚴格按照國家有關規定對其企業各部門、各崗位、各工種進行嚴格督查，對查出的問題及不足之處，及時糾正、處理。根據各崗位對安全管理的執行，完成情況，列入企業個人考核標準，并與政治、經濟掛鉤，起到真正督促效果。
（三）緊密配合，齊抓共管，做好安全管理工作。
緊密配合，齊抓共管，做好安全管理工作。這就要求企業的各部門、各崗位緊密配合，齊抓共管，不能出現相互推諉現象，各負其責，嚴格執行安全規章制度，按章辦事。規章制度重在嚴格執行、落實，絕不能出現有章不循現象。如果不能嚴格執行、落實，那么安全規章就是一紙空文，如同虛設。在安全管理上走過場，無疑會給安全生產帶來重大影響和損失。
（四）強化法律法規教育學習，增強安全意識和責任。
加強管理人員的法律法規教育學習，增強安全意識和責任心很重要，使每一個管理人員都懂得搞好一個企業，是靠規章制度為基礎，生產為動力，安全為保障，落實制度到位為促進的鏈條關系。各崗位人員能自覺履行其職責，認真管理，使企業安全工作得到保障。
二、重點抓好交通事故預防
“事故猛于虎”，安全生產事故一旦發生，不僅給國家、人民生命財產帶來巨大損失，同時給企業帶來面臨“關門”的危險，也給許多家庭、老人、孩子帶來命運改變的痛苦，諸多道路交通事故告誡我們，要杜絕、減少事故，必須做好預防工作，把事故矛頭消滅在萌芽，不留事故根源，才能保證安全生產。
（一）狠抓安全管理制度落實。
抓制度落實是安全管理工作的重點，許多事故證明，人的因素引發事故居高，這就需要對“人頭”的嚴格管理，嚴格落實安全生產責任制，嚴肅查處各類違法違規行為，把各項規章制度真正落實到位，才能推動安全生產順利進行。
預防是減少交通事故最有效手段。預防工作重要的是應在措施、設備、技術，人員配備上的預防。關鍵在于人，現代交通運輸，要求駕駛員不但要熟練掌握各種條件下的操作技術，還應懂得機械原理，交通工程建設學等方面知識。人的安全意識好壞，直接影響著交通安全的具體工作，啟發和強化駕駛員的安全培訓教育，提高安全意識和文化、心理素質，才能對事故的發生起到遏制作用。
安全生產規章制度是企業安全管理的基礎，其作為有效約束、控制違章指揮，違章操作，這些人為不安全行為的主要措施，也是企業領導、管理人員和全體員工在安全工作上的規范行為準則，建立健全和落實規章制度，是預防事故的必需條件，所以企業要根據實際情況和交通安全變化需要，而不斷更新，逐步完善其自身的安全管理制度，并在生產工作過程中予以嚴格落實到位和實施。
（二）充分利用先進科學技術。
隨著道路交通事業的發展，公路的擴建，改建工程不斷完善，車輛性能不斷改進，違法超速、超員現象時有發生，為了遏制類似違法違規行為，要充分利用GPS先進科學手段，進行跟蹤監控，糾正違法行車行為，GPS平臺操作人員應對所監控車輛運行情況時常查看，發現有違法行車及時糾正，發現車輛出現脫網，亂停車現象，應及時通過電話進行查詢，弄清原因，進行糾正，充分發揮GPS系統作用。。
（三）勤檢查維護車輛。
俗話說“人勤車況好，人懶車拋錨”，作為一名駕駛員，只有對所駕車輛進行勤檢查維護，才能保持良好車況，才能安全行車，創造更多的經濟效益，因此，不管多忙、多累，都應認真地檢查車輛，及時排除隱患，同時，駕駛員應養成堅持做好運行“三檢查”工作的良好習慣，發車前重點檢查轉向、制動系統、燈光、雨刮器、后視鏡、輪胎等是否正常有效，傳動系統螺栓是否松動，做好引擎內發動機系統清潔衛生工作，做到心中有數。運行中應注意各儀表的工作情況，車載終端工作情況，細聽有無異響，發現異常現象立即停車查明原因，及時排除故障。收車后應及時總結運行一天的經歷，消除隱患，做好第二天的安全行車準備工作，使車輛始終保持良好的技術狀況，為行車安全打下良好基礎。由此可見，自覺遵章守紀，嚴格規范操作行為嚴格按安全操作規程辦，樹立良好的安全意識，保持良好車況是預防和減少事故的關鍵。用預防換取安全是非常值得的，也是極其重要的。
三、搞好安全為主的文化建設
安全生產是構建和諧社會的重要組成部分，是一切工作的基礎，搞好安全生產的宗旨就是保護國家和人民的生命財產，促進經濟發展、維護社會穩定。
（一）企業安全文化是全體員工安全素質和良好習慣的體現。
安全文化就是企業的安全意識、安全目標、安全責任、安全措施、安全監管和各種規章制度的總結，其核心是堅持的人為本，保護人的健康，珍惜人的生命。企業安全文化是全體員工安全素質和良好習慣的體現。人的安全行為是事故發生的最大隱患，而人員安全素質和能力主要來源于有效的教育培訓和文化氛圍影響，企業安全文化建設就是在企業內部營造一種安全氣氛，使全體員工把安全需要轉化為奮斗目標，形成員工的安全生產動力，并為企業安全生產做出努力。
（二）安全管理制度體系是企業安全文化的重要部分
安全管理制度體系是企業安全文化的重要部分，是對企業和員工的安全行為產生約束、規范性的部分，規定了企業和員工在共同的生產中遵循的安全行為準則。比如：企業安全責任制度，檢查制度培訓教育制度以及安全操作規程等一系列管理制度和規程。安全管理僅靠文化的影響是不夠的，還要以制度建設來強制規范和約束，才能達到安全生產效果。
（三）以提高員工的安全文化素質來規范安全行為。。
企業安全文化建設的重要意義就是通過提高員工的安全文化素質來規范安全行為，人的行為是支配動機的，動機由需要引起的，就會產生行為動機（想法和念頭），需要的形成和動機的產生受內部因素（如：心理、生理、思維、觀念等）和外部因素（如：輿論、道德等）制約，在不同的文化背景下產生的動機是不同的，因此，企業安全文化對約束、規范員工安全行為有著不可估量的作用。當安全觀念在員工思想上扎下根后，員工就會積極主動地了解掌握安全科技知識，自覺地按企業安全規定要求去約束、規范自己的行為，企業安全生產就有所保證。
