煤礦生產屬高危行業，時刻受“水、火、頂板、瓦斯、煤塵”等五大自然災害制約，建立安全生產長效機制尤為重要，它關系到人民生命財產安全、社會穩定和煤礦安全生產的持續發展等諸多因素。要建立安全生產長效機制，必須通過強化安全管理、提高員工素質、加大科學技術含量等來實現，使企業在一個時期或更長時期內消滅死亡事故或重特大事故。這就要求從以下幾個方面來分析，下功夫抓好。
        一、加強職工素質教育，使“安全第一”變為職工的自覺行為
        構建企業安全生產長效機制，職工是載體。職工的安全意識和安全責任感必須不斷提高，才能為安全生產提供保證基礎。首先必須抓好安全理念滲透，創新教育機制，理念灌輸要由外及內，由表及里，逐步滲透。使職工不僅對安全生產理念熟記、熟讀，轉化為安全行為，升華為職工的自覺行為。其次，注重安全行為。職工安全行為的養成，將職工安全行為規范變為每個職工的自覺行為。職工安全行為的養成固然要通過氛圍營造，安全教育等形式，但更重要的是依靠制度約束，要依靠制度來規范職工的安全行為。一方面抓好定標環節，根據不同崗位、工種，分別制定出安全行為規范及考核標準，考核標準必須量化、細化、具體化、可操作化。另一個方面抓好安全行為規范的執行，必須要求職工認真執行安全行為規范，把其落實到生產過程中和操作當中，并抓好檢查環節，定期和不定期對職工安全行為規范執行情況進行檢查，對存在問題及時糾正。第三是抓好考核環節，考核必須從嚴，與職工的工資、獎金掛鉤，對安全放心職工予以表彰，做到動態管理，動態考核。
        二、用制度、法律、規范來規范職工安全行為和企業管理，生產法制秩序
        第一，必須建立健全各項安全生產規章；第二是要使各級管理干部學法、懂法、知法，掌握各項制度，才能做到有法可依、有章可循；第三是要把各種安全法規、各項制度落實到安全感里的全過程中去。一手抓好干部帶頭遵章守法，另一手抓好職工自覺執行各項制度措施，要以消除人的不安全行為為目標。第四要嚴格考核執行制度，堅持公平、公正、公開的原則，使廣大干部職工都能自覺維護規章制度的嚴肅性。
        三、進一步落實安全生產責任感，抓好日常安全生產管理工作
        首先必須落實好各級安全生產第一責任者的安全生產責任，把安全責任落實到一把手；其次落實各級管理人員的安全責任，重點使落實安全生產、機電、調度、安監等業務科室人員的業務保安責任。第三落實好全員安全生產責任感。健全安全責任考核機制，結合每個單位的實際情況進行逐月、逐季考核，考核結果公布于眾，接受群眾監督。設立安全責任獎勵機制，利用經濟桿桿的作用調節，落實好安全責任獎勵機制，促進安全生產工作。落實好安全責任追究機制，在分析、追查各類事故中，首先從管理中查找原因，從領導責任查其起，把牢安全防線，及時總結工作中的不足加以改正。
        四、要徹底扭轉安全生產的被動局面，實現安全生產長治久安，必須走“科技興安”之路
        煤礦要加快科技創新步伐，首先淘汰危及安全的落實工藝和設備，引進機械化程度較高的先進技術工藝和設備，提高安全裝備水平，減少現場人員密度，實現安全生產。其次是提高監測監控水平，落實監測監控，預防瓦斯事故的發生。在掘進面配備高效能對旋風機和大直徑風筒，健全和完善瓦斯防治裝備，為安全生產提供可靠保證。
        五、安全投入是安全生產的基本保障
        為了保證安全生產，必須對安全生產有足夠的資金投入，使安全生產長效機制落實到實處，特別是對大的安全隱患的處理，需要從資金、人員、措施等方面予以保障。沒有資金的投入，無法調動職工維護安全生產的積極性，沒有資金的保證，安全設施、裝備就無法到位，安全措施就無法落實。因此，只有在安全生產方面加大投入，才能保證安全管理的各個方面順利進行。
        總之，要建立安全生產長效機制，必須從以上五個方面認真抓好，下大力氣抓，只有這樣，煤礦安全生產工作才能持續發展，才能構建一個安全生產的長效機械氛圍。