變電站綜合自動化技術的發展，促進了變電站無人值班的實現，利用遠動技術可以迅速而準確地獲得變電站運行的實時信息，完整地掌握變電站的實時運行狀態，為及時發現變電站發生的故障并做出相應的決策和處理創造了條件。可以說，變電站綜合自動化和變電站無人值班技術是變電站監控和保護發展的主流和必然趨勢。如何提高無人值班變電站運行管理水平，提高變電站安全性，保證無人值班變電站的高效經濟運行就成為一個不可避免的話題。
　　
　　1客觀因素
　　
　　1.1變電站一次設備設計、制造、安裝以及檢修質量的影響
　　
　　某35kV變電站新增1臺35kV站用變，由于采用了不合理的設計方案，使得現場操作人員操作該站用變高壓跌落保險時必須將操作拉桿跨越在35kV變壓器上方進行，這是十分危險的，任何一個操作熟練的操作人員都不能保證萬無一失。這是由于設計方案的不合理造成的安全隱患。設備設計方案的確定，影響到變電站的安全運行，不合理的、不切實際的設計方案，最終會嚴重地威脅安全。但是，即使有了好的設計方案，施工單位在施工中不能保證施工質量和安裝工藝，同樣對變電站的安全運行是一個隱患。另外，檢修人員對檢修工藝要求把握不好，不能保證檢修質量，不能做到“修必修好”，甚至是“越修越爛”，那么對安全將會構成最直接的隱患。曾經有1臺110kV的變壓器，大修之前一切正常，修了1次之后，幾個星期的時間內就發生2次嚴重的漏油，可見檢修質量的重要性。
　　
　　1.2設備自動化程度的影響
　　
　　由于設備自動化程度不高，或存在某些先天不足，使操作人員疲于奔命，是影響無人值班變電站安全的又一客觀因素。當由于某種原因造成通信中斷時，監控人員就不知道現場設備狀態及保護動作情況，無法遙控操作現場設備。即使在正常情況下，由于自動化程度不高，連拉合一把刀閘、投退一塊重合閘出口連接片都需要操作人員到現場，相對于數目眾多的變電站設備而言，人員就顯得力不從心、疲于奔命了，而人員的過度疲勞同樣對安全是一個嚴重的威脅。同時，監控設備經常出現問題，比如瞬時大批量的上傳一些干擾信號，有些信號是誤發的，這嚴重地干擾了監控人員的判斷，有時難免會遺漏掉大量信息中的一部分，而正是這被遺漏的部分信息，恰恰可能是關鍵的信息，對無人值班變電站安全運行造成干擾，而這些干擾可能會演變為造成事故或事故擴大的重要因素。
　　
　　1.3自然環境因素對無人值班變電站的影響
　　
　　任何事物都要受到自然環境的影響。人在噪音、粉塵、炎熱等惡劣環境條件下，心理、生理方面都會有很大的變化。大霧的情況下，能見度低，設備的銘牌會看不清楚；噪音下工作，操作人員可能會注意力不集中，監護人操作人唱票復誦可能會聽不清，人也會因噪音而變得煩躁；天氣炎熱時，人的心理也會因生理上受到的影響而發生不利于安全的變化。另外，操作地點的光線不足也可能會使操作人員看不清設備的位置、狀態，導致操作人員看錯銘牌、走錯間隔。洪水可能會使變電站設備基礎損壞。
　　
　　2主觀因素
　　
　　2.1人員素質和技術水平的不足
　　
　　在電氣操作中，有的人進行很復雜的操作也不發生誤操作，而有的人即使很簡單的操作也會發生誤操作，有的還不止一次誤操作，除了大意外，不可忽視的是人員素質和技術水平上的差異。由于有些操作人員對設備的性能、結構、原理掌握和了解的程度不夠，從而導致對操作方法不熟悉，對操作中發生的問題無法解決。工作經驗豐富的人，出現誤操作就少，而剛剛參加工作的年輕人，出現誤操作的幾率就較高。
　　
　　2.2工作責任心不強
　　
　　操作人員的工作責任心不強、態度不認真是無人值班變電站安全質量下降的主要原因。部分人員為了省事，對于巡視中發現的設備缺陷，認為沒有什么緊要的，不及時匯報處理，導致缺陷惡化，最終導致被迫停電甚至造成事故；還有的填寫記錄不及時，巡視設備走形式，監盤不仔細，對站內工作不熱心，抱著事不關己、高高掛起的態度。
　　
　　2.3生理、心理上的問題
　　
　　某種程度上講，值班人員無論是生理上還是心理上的疾病，都對無人值班變電站的安全有著一定的影響。人感冒了，注意力會不集中，人發燒時也會感到無力，有的病還可能導致視力下降、聽力下降、精神恍惚，等等，這些都會直接影響到操作，是誘發誤操作事故和人身傷亡事故的一大因素。
　　
　　2.4安全意識不強
　　
　　部分值班人員安全意識不強，對變電站的安全運行也是一大威脅。有的值班人員操作中圖方便，不嚴格執行規章制度，擅自改變順序，不認真唱票復誦，導致操作漏項或跳項，最終造成事故。還有人對別人發生的不安全行為不加制止，礙于面子不批評不指正，任其違章。有的對于別人的指正不以為是，不接受教育，人為地給變電站的安全造成了不利因素。
　　
　　2.5過分自信
　　
　　有的人過分自信，認為自己對設備十分熟悉，對系統運行方式已經是了如指掌，認為不會有什么問題，可智者千慮、必有一失，過分的自信、盲目的自信，必將埋下事故禍根。
　　
　　3管理因素
　　
　　3.1人員配置不合理的影響
　　
　　在人員配置上，一是要人數足夠，二就是要人員的平均素質和技術水平達到一定的水平。人員平均技術水平不足，就不能適應無人值班變電站日益增多的形勢，也不能適應新設備、新技術日益增多的形勢，同時也難以滿足眾多無人值班變電站的工作需要。另一方面，人員緊缺，使值班員疲于奔命，使變電站安全管理顯得力不從心。
　　
　　3.2職責分工不明確的影響
　　
　　職責分工不明確，相互推諉，部門之間人員運用不能各盡其能，這對本來人員就短缺的基層班組來說無疑是雪上加霜，增加了不必要的基層班組的工作量，也嚴重影響到基層班組的工作質量。職責分工不明確，必定會影響到安全質量，因此，應站在全局提高效率的高度，統籌安排，盡量做到職責分工明確。
　　
　　3.3規章制度不健全
　　
　　各項規章制度不健全，會使值班運行人員在工作中無法可依，工作質量也就難以保證。因此，建立健全各種規章制度是規范操作標準、保證運行操作質量的必要措施。
　　
　　3.4規章制度不落實
　　
　　即使建立和健全了各項規章制度，有具體的標準、規范的操作規程，但在實際工作中，如果不嚴格執行規章制度，不嚴格要求，就無法保證工作質量，出現誤操作就在所難免。不良的班組環境也是導致電氣操作質量下降的一個重要因素。班組管理混亂，勞動紀律松懈，內部不團結，分配不公平，獎罰不合理，必然在職工的思想上產生一定的不滿情緒，如果把這種不滿情緒帶到工作中，必然在電氣操作和其他工作方面引起不良后果。
　　
　　影響無人值班變電站安全運行水平的因素很多，關鍵還是抓制度的建立健全和完善落實。規范化的管理，加強培訓工作，提高人員素質和技術水平，不斷地采用多種形式進行安全警示教育，多交流，使人員的安全意識得到提高，加強責任心，提高運行人員業務素質。針對工作中出現的每個薄弱環節制訂切實可行的防范措施，加強設備缺陷的閉環管理，做到“發現及時、能修必修、修必修好”。合理安排工作，確保每個環節都能緊密相連不出紕漏，才能在安全上做到超前預控，使無人值班變電站的安全運行得以保障。