設備巡視是變電站運行值班的常規工作之一。通過設備巡視能夠及時掌握設備的運行情況，在第一時間發現設備存在的缺陷，采取有效措施消除缺陷，確保設備的安全、健康、持續運行。

1 設備巡視與檢查的分類

(1) 定期巡視。定期巡視又可分為交接班時的巡視（即由接班人員會同交班人員對電氣設備的巡視）、值班期間的巡視(指運行值班人員在值班期間，按規定的時間對電氣設備進行的巡視)2種情況。

(2) 特殊性巡視。指在遇到氣溫驟變時，濃霧、大風、雷雨、冰雹或降雪之后設備過負荷或帶缺陷運行時，設備發生了事故或異常、開關切斷過短路故障或有穿越性故障之后，變電站擔負特別重要的供電任務時所增加的巡視。

(3) 夜間熄燈巡視。主要是在設備重負荷運行或在濃霧天氣時進行，巡視的目的主要是檢查設備接頭有無過熱、發紅、打火現象，絕緣子表面有無閃絡、放弧等現象的發生。

(4) 監督性巡視。也稱之為會診性巡視，由站長、技術人員或上級有關部門、領導組織進行，其目的是為了解設備的運行情況，檢查指導運行值班人員的工作，并對有疑問的缺陷進行會診分析。這種巡視應形成制度，既要有一定的周期性，又要有一定的靈活性，根據設備實際情況隨時組織進行。

2 巡視人員應具備的基本素質

(1) 巡視人員要具備較強的責任心，充分認識到設備巡視工作的重要性，在巡視中富有耐心、做到細心、專心，確保設備巡視不遺不漏。同時要有較強的思維判斷能力，在發現設備缺陷時能夠進行正確的分類，甄別輕重緩急。具備一定的語言或文字表述能力，匯報缺陷時力求準確、具體，為上級及檢修部門及時安排消缺、合理調整運行方式提供正確的參考。當發現重大設備缺陷時，要沉著、冷靜、迅速、果斷，在當值調度員的指揮下，采取有效措施，隔離或切除缺陷設備，限制缺陷的進一步發展，從而避免障礙或事故的發生。

(2) 必須經過安全知識教育，熟悉掌握《電業安全工作規程》的有關規定，并經考試合格。在巡視中始終做到“安全第一”，堅持并正確使用安全工器具，保持與帶電設備足夠的安全距離，不得隨意移開或越過遮欄進行工作。

(3) 巡視人員必須熟悉電氣設備。變電設備有許多種類，而一種設備又可能有不同的型號，即使是同一種型號的設備由于投運時間、負荷大小、所處環境的不同，其運行狀況也是千差萬別。因此巡視人員不但要熟悉電氣設備一般的巡視要求，更要對所轄設備的基本運行參數了如指掌，有針對性、有重點進行設備巡視，避免走馬觀花、眉毛胡子一把抓，從而提高設備巡視的效率與質量。

3 設備巡視的主要方法

(1) 人。即充分發揮人的眼、鼻、耳、手等感觀器官的作用，進行巡視檢查。用眼睛觀察設備的外觀有無異狀，如顏色有無變化，油位、氣壓是否正常，有無搭掛雜物，表針指示是否正常；用耳傾聽設備的聲音是否正常；用鼻嗅聞有無異常的氣味；用手觸摸允許直接接觸的設備外殼的溫度是否正常；最后將眼、鼻、耳、手所收集到的情況進行綜合分析，以判斷設備的運行狀況是否正常。

(2) 物。即利用儀器進行測量或用輔助元件進行監視。常用的方法是將專用的試溫蠟片粘貼在設備外殼上或接頭處，通過觀察蠟片是否熔化來判斷溫度是否過熱。目前紅外線測溫儀及紅外熱像探測儀在電力系統中得到了普及應用，它們具有體積小、重量輕、操作簡便、測溫準確等特點。

(3) 自然。即利用氣候和借助自然條件來觀察和檢查設備。如有雪、雨時可以檢查接頭是否有水蒸氣產生，判斷設備有無發熱現象；觀察絕緣子上是否有水波紋，判斷設備是否有裂紋。有陽光時，根據絕緣子因陽光產生的聚光點，檢查絕緣子是否有裂紋。

4 完善措施，確保巡視質量

(1) 以人為本，加強培訓。萬事人為本，要想確保設備巡視的質量，首先要選派一些責任心強、業務過硬、有一定工作經驗的人員充實到巡視隊伍中去。同時，在班組、工區、公司等各級組織的業務培訓中，要對設備巡視的相關規定、要求、方法及注意事項等有所偏重，充分調動人員的積極性，發揮好他們的聰明才智，為設備的安全運行保好駕、護好航。

(2) 不斷改善巡視條件。為確保設備巡視不遺

不漏，要在變電站內標示清晰合理的巡視路線。安全遮欄及警示牌的設立既要醒目，又不能影響對設備的觀察，更重要的是要符合《安規》的有關規定，以確保人員在巡視中不誤入帶電間隔。站內的路面、蓋板應平整、堅固，確保人員巡視時的人身安全。加大資金投入，為巡視人員配備必要的紅外線設備、望遠鏡等儀表儀器，充分發揮科技保障作用。

(3) 發揮班組長的主觀能動性。班組長在設備

巡視工作中要充分發揮主觀能動性，要根據本班組的人員技術水平、所轄設備運行狀況、氣候氣溫變化情況，制訂周詳的巡視計劃，并合理安排巡視人員。對巡視人員的工作情況進行跟蹤檢查，巡視記錄要嚴肅、真實，要有巡視人員的簽名及班組長的認可簽名，實現閉環管理、責任追究考核。

(4) 完善缺陷處理流程。要完善缺陷的發現、記錄、匯報、消缺、確認流程，按照缺陷管理的有關規定及時安排消缺，確保設備的健康水平。

(5) 加大考核獎懲力度。考核是促進，獎勵是激發，懲罰是鞭策，因為人之惰性是與生俱來的，要克服惰性一要靠不斷的自我反省，更重要的是靠嚴格的規章制度來約束。各級管理層及管理人員要對設備巡視工作高度重視，加大對巡視人員的檢查、考核及獎懲的力度，以促使巡視人員自覺、專注地投入到設備巡視管理工作中，確保電力設備的安全運行。

總之，設備巡視不是個體行為，而是一個系統工程，需要各級領導的關心、規章制度的保障、巡視人員的重視，只有這樣，安全生產工作才能實現真正意義上的“預防為主”。