在變電站工作票執行及檢修工作中常存在一些不經意的習慣性違章，這些小的違章如不及時發現和制止，今后可能造成大的事故。
1 習慣性違章的現象
1.1 簽發的工作票常常出錯
一些工作票簽發人的技術水平差，根本不解變電站設備的實際位置及運行狀態，簽發的工作票中所列安全措施及注意事項與現場不符，常簽錯票或讓值班人員代簽票。
1.2 未認真履行安全職責
工作許可人工作責任心不強，不能真正履行自已安全職責。
（1）工作許可人在接收簽發票時不認真審核就接下錯誤的工作票，待工作班成員到現場發現問題時再進行修改，往往造成工作班用錯票進行工作。
（2）工作許可人不到現場向工作負責人交待安全措施，指明帶電設備的位置和注意事項，或僅在控制室交待。
（3）由于一些特殊原因，變電值班員在工作班到來之前尚未做好安全措施。工作許可人有時默許在已處于檢修狀態，而未做好安全措施的設備上先行工作。
（4）有時由于檢修工作不順利，時間已靠近計劃停電時間，值班人員為了節省時間，在工作班工作尚未結束時，就開始拆除遮欄和標示牌，甚至不按安措票或不帶安措票操作，跑到哪里，拆到哪里，極易漏拆接地線。
（5）有些檢修工作需要拉合某些刀閘，工作許可人怕麻煩，將解鎖鑰匙直接交給檢修班成員自行處理，而不到現場監護并及時收回。
（6）交接驗收不認真，往往草率了事。尤其是二次定值更改，不認真核對，對驗收工作把關不嚴，往往容易埋下事故隱患。
1.3 工作負責人不負責
工作負責人在工作現場即不開班前會也不開班后會，根本沒有履行工作負責人的責任。
1.4 盲目自信，自以為是
有的工作班成員由于長期從事變電站的檢修工作，以為自己對設備熟悉，過于自信，為了趕進度，在工作任務不明確或未經工作許可人同意時，就進入施工現場無票工作。有的為了方便，甚至私自拆除或移動接地線，移動遮欄。在工作結束驗收時，不是積極配合，而是敷衍了事。
1.5 安全員的責任心不強
有的現場安全員安全意識薄弱，責任心不強。由于現場安全員多為兼職，自身工作很忙，根本起不到應有的作用。
1.6 安全檢查走過場
安監部門檢查走過場。現場檢查只看有沒有戴安全帽、有沒有帶工作票，而不認真檢查工作票的安措內容，對于某些違章現象不敢查處。
1.7 違章指揮
有些領導為了早送電，帶頭違章，默許違章作業，現場違章指揮，忽視安全。
2 反習慣性違章的對策
2.1 落實安全生產責任制
樹立“安全第一，預防為主”的思想，落實各級安全生產責任制。積極發揮職工的主人翁責任感，使每個職工都能從思想上自覺抵制違章，要安全，會安全，切實做到當安全與進度發生矛盾時，堅決服從“安全第一”的原則。
2.2 提高職工業務水平
結合職工的實際工作需要，加強技術培訓，把規章制度、業務理論和實際工作結合起來，使職工從思想上認識到違章的危害。只有業務水平提高了，自我保護意識增強了，對事故的預知和防范才會增強，才能使事故在萌芽狀態得到有效的遏制。
2.3 加強班組建設
加強班組建設，嚴格班前會和班后會，工作負責人應在班前會上交待清楚工作內容及注意事項，班后會上總結當天工作情況，及時糾正違章行為，在班組開展“零違章，零缺陷”的活動。
2.4認真履行安全監督職責
安全監督部門真正履行自己的職責，“安全月活動”、“安規考試”不能流于形式，加強對工作票簽發人、工作許可人、工作負責人的安全培訓，多開展安全知識竟賽，推廣安全基礎知識，提高全員安全意識。對任何違章行為，決不姑息遷就，堅決查處，一視同仁。安全監督機構也要提高自身的業務水平，加大檢查力度。
2.5 提高值班人員的工作責任心和責任感
變電站值班人員要提高工作責任心，增強責任感，養成遵章守紀的習慣。作為設備的主人，應嚴格要求自己，該到現場的決不能圖省事，怕麻煩，對要嚴格把關，保證質量，不留隱患。
2.6 領導帶頭
領導帶頭做榜樣，以身作則起表率作用，“出了問題我負責”的思想要不得，絕不能嘴上要職工講安全，自己卻帶頭違章。
2.7 重獎重罰落到實處
對于違章行為要重拳出擊，對于違章人員應下崗學習，待重新考試合格后才可上崗。對于反違章行為要大力弘揚并給予獎勵。
反習慣性違章任重道遠，只有堅持嚴、細、實的工作作風，樹立安全第一的思想，才能每天高高興興上班來，平平安安回家去。
（吳菲汝）
1 習慣性違章的現象
1.1 簽發的工作票常常出錯
一些工作票簽發人的技術水平差，根本不解變電站設備的實際位置及運行狀態，簽發的工作票中所列安全措施及注意事項與現場不符，常簽錯票或讓值班人員代簽票。
1.2 未認真履行安全職責
工作許可人工作責任心不強，不能真正履行自已安全職責。
（1）工作許可人在接收簽發票時不認真審核就接下錯誤的工作票，待工作班成員到現場發現問題時再進行修改，往往造成工作班用錯票進行工作。
（2）工作許可人不到現場向工作負責人交待安全措施，指明帶電設備的位置和注意事項，或僅在控制室交待。
（3）由于一些特殊原因，變電值班員在工作班到來之前尚未做好安全措施。工作許可人有時默許在已處于檢修狀態，而未做好安全措施的設備上先行工作。
（4）有時由于檢修工作不順利，時間已靠近計劃停電時間，值班人員為了節省時間，在工作班工作尚未結束時，就開始拆除遮欄和標示牌，甚至不按安措票或不帶安措票操作，跑到哪里，拆到哪里，極易漏拆接地線。
（5）有些檢修工作需要拉合某些刀閘，工作許可人怕麻煩，將解鎖鑰匙直接交給檢修班成員自行處理，而不到現場監護并及時收回。
（6）交接驗收不認真，往往草率了事。尤其是二次定值更改，不認真核對，對驗收工作把關不嚴，往往容易埋下事故隱患。
1.3 工作負責人不負責
工作負責人在工作現場即不開班前會也不開班后會，根本沒有履行工作負責人的責任。
1.4 盲目自信，自以為是
有的工作班成員由于長期從事變電站的檢修工作，以為自己對設備熟悉，過于自信，為了趕進度，在工作任務不明確或未經工作許可人同意時，就進入施工現場無票工作。有的為了方便，甚至私自拆除或移動接地線，移動遮欄。在工作結束驗收時，不是積極配合，而是敷衍了事。
1.5 安全員的責任心不強
有的現場安全員安全意識薄弱，責任心不強。由于現場安全員多為兼職，自身工作很忙，根本起不到應有的作用。
1.6 安全檢查走過場
安監部門檢查走過場。現場檢查只看有沒有戴安全帽、有沒有帶工作票，而不認真檢查工作票的安措內容，對于某些違章現象不敢查處。
1.7 違章指揮
有些領導為了早送電，帶頭違章，默許違章作業，現場違章指揮，忽視安全。
2 反習慣性違章的對策
2.1 落實安全生產責任制
樹立“安全第一，預防為主”的思想，落實各級安全生產責任制。積極發揮職工的主人翁責任感，使每個職工都能從思想上自覺抵制違章，要安全，會安全，切實做到當安全與進度發生矛盾時，堅決服從“安全第一”的原則。
2.2 提高職工業務水平
結合職工的實際工作需要，加強技術培訓，把規章制度、業務理論和實際工作結合起來，使職工從思想上認識到違章的危害。只有業務水平提高了，自我保護意識增強了，對事故的預知和防范才會增強，才能使事故在萌芽狀態得到有效的遏制。
2.3 加強班組建設
加強班組建設，嚴格班前會和班后會，工作負責人應在班前會上交待清楚工作內容及注意事項，班后會上總結當天工作情況，及時糾正違章行為，在班組開展“零違章，零缺陷”的活動。
2.4認真履行安全監督職責
安全監督部門真正履行自己的職責，“安全月活動”、“安規考試”不能流于形式，加強對工作票簽發人、工作許可人、工作負責人的安全培訓，多開展安全知識竟賽，推廣安全基礎知識，提高全員安全意識。對任何違章行為，決不姑息遷就，堅決查處，一視同仁。安全監督機構也要提高自身的業務水平，加大檢查力度。
2.5 提高值班人員的工作責任心和責任感
變電站值班人員要提高工作責任心，增強責任感，養成遵章守紀的習慣。作為設備的主人，應嚴格要求自己，該到現場的決不能圖省事，怕麻煩，對要嚴格把關，保證質量，不留隱患。
2.6 領導帶頭
領導帶頭做榜樣，以身作則起表率作用，“出了問題我負責”的思想要不得，絕不能嘴上要職工講安全，自己卻帶頭違章。
2.7 重獎重罰落到實處
對于違章行為要重拳出擊，對于違章人員應下崗學習，待重新考試合格后才可上崗。對于反違章行為要大力弘揚并給予獎勵。
反習慣性違章任重道遠，只有堅持嚴、細、實的工作作風，樹立安全第一的思想，才能每天高高興興上班來，平平安安回家去。
（吳菲汝）