第一章：總? 則

第一條 為深入貫徹《中華人民共和國安全生產法》，強化領導干部安全管理責任，嚴肅事故責任追究，有效地預防和控制行車事故及從業(yè)人員傷亡事故發(fā)生，實現(xiàn)運輸安全“有序可控，基本穩(wěn)定”目標，保證人民生命財產安全，根據(jù)有關規(guī)定，結合本單位的實際，特制定本辦法。

第二條 干部安全管理責任追究遵循以下原則：

1、行政干部與黨群干部同責的原則；

2、管理過程與安全結果兼顧的原則；

3、行政處罰與思想教育并重的原則。

第二章? 安全管理責任

第三條? 各級干部在安全管理中負有下列責任：

(三)段黨政正、副職

1、對本單位安全工作負總責，充分認識隱瞞事故是風氣問題，工作不落實是作風問題，管理不到位是干部問題，牢固樹立安全第一的思想觀念，親自主持和參加安全生產委員會、安全(路風)分析會，定期組織班子成員研究解決本單位安全工作中重大問題，認真制定落實《安全管理機制》的總體規(guī)劃、方針和目標。

2、按照分工負責、逐級落實的要求，認真分解安全管理目標和責任，形成領導班子抓安全的整體合力。

3、本單位發(fā)生A類作業(yè)及以上事故和人身重傷及以上事故，正職必須親臨現(xiàn)場指揮，妥善處理，親自主持會議，研究解剖事故，查明事故原因，確定事故責任，嚴格按規(guī)定程序迅速向上級主管部門報告和提出調查處理報告。

4、本單位發(fā)生B類及以上事故和職工輕傷及以上事故，主管副職必須及時趕赴現(xiàn)場進行指揮處理，嚴格按照有關程序迅速向上級主管部門報告事故概況，親自主持會議，研究解剖事故，查明原因及責任者，做出處理決定，并制定吸取事故教訓的措施和辦法。

5、對本單位各級黨組織安全管理工作負責，充分調動各級組織確保安全生產的積極性和主動性；對本單位發(fā)生影響安全的重要信息要及時向上級有關領導匯報。

(四)車間黨政正、副職

1、認真落實上級安全工作的總體要求，抓好日常的安全管理或分管班組的安全管理工作，注重發(fā)揮黨組織和群眾組織的安全管理作用。

2、按照上級的要求，定期對所管班組安全生產的相關措施落實情況進行檢查，對班組長的工作情況進行考核和寫實，確保上級安全管理有關規(guī)定和辦法在車間有效落實。

3、經常對本車間安全工作進行檢查和指導，針對安全的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，研究制定相應對策，確保有效落實，對本單位發(fā)生影響安全的重要信息要及時向上級有關領導匯報。

4、親自主持和參加車間安全分析會，研究解決本車間安全工作中問題，對本車間發(fā)生的行車和人身事故苗子，要親自主持分析，查明原因及責任者，做出處理決定，并制定吸取事故教訓的措施和辦法。

第三章? 責任追究

第四條? 干部違反本辦法第三條規(guī)定，發(fā)生責任事故，對負有管理責任的領導干部依據(jù)事故性質、責任大小和經濟損失程度，給予相應行政處分。同時，按照《安全生產經營管理業(yè)績逐級負責制考核辦法》的規(guī)定給予相應的經濟處罰；構成刑事責任的由司法機關予以追究；對發(fā)生從業(yè)人員責任傷亡事故的，根據(jù)路規(guī)定，給予以下行政處分。

一、責任傷亡事故追究

1、一次死亡3-5人的重大死亡事故，給予主管副職撤職處分；黨政正職上報路請求處分。

2、一次造成1-2人死亡事故，給予主管副職記大過或降級處分；給予車間主任和支部書記撤職處分；黨政正職上報路請求處分。

3、發(fā)生重傷事故，給予主管副職記過或記大過處分；給予車間主任和支部書記記大過或撤職處分；黨政正職上報路請求處分。

4、對其他應負責任的干部和管理人員，應視情節(jié)輕重、責任程度，追究管理責任，給予必要的行政處分。

5、對到任不滿三個月，對事故的發(fā)生負有間接管理責任，可酌情從輕或免于處分。

6、在生產過程中，因違章指揮，導致責任重大死亡事故發(fā)生的，對現(xiàn)場指揮的領導(包括應到現(xiàn)場而未到現(xiàn)場的領導)，給予降職或撤職處分；對間接指揮的領導，給予記大過或降職處分。導致責任死亡事故發(fā)生的，對現(xiàn)場指揮的領導(包括應到現(xiàn)場而未到現(xiàn)場的領導)，視情節(jié)輕重，給予記大過或降職處分；對間接指揮的領導，給予記過或記大過處分。導致責任重傷事故發(fā)生的，對現(xiàn)場指揮的領導(包括應到現(xiàn)場而未到現(xiàn)場的領導)，視情節(jié)輕重，給予記過或記大過處分；對間接指揮的領導，給予警告或記過處分。

7、在生產過程中，因違章、違紀直接導致責任重大死亡事故的發(fā)生，對直接責任人給予開除處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。導致責任死亡事故發(fā)生的，對直接責任人給予記大過、降級處分或給予警告處理。導致責任重傷事故發(fā)生的，對直接責任人給予記過或記大過處分。

二、責任行車事故追究

1、發(fā)生責任故障：對負有直接責任的車間領導、當月安全逐級負責制考核失格，對負有管理責任的相關科室領導，當月安全逐級負責制考核為三類或二類，對負責任的副職，當月安全逐級負責制考核不能評為一類。

2、發(fā)生責任B類一般事故，對負有直接責任的車間領導，當月安全逐級負責制考核失格，對負有管理責任的相關科室領導，當月安全逐級負責制考核失格，對負有責任的副職當月安全逐級負責制考核失格。

3、發(fā)生責任A類作業(yè)事故(較嚴重B類事故)，對負有直接責任的車間領導給予警告或記過處分，對負有管理責任的相關科室領導給予記過處分，對負有責任的正、副職段領導干部由路給予責任追究。

4、發(fā)生責任行車險性事故，對負有直接領導責任的車間領導給予記大過或撤職處分，對負有責任的單位正、副職由路給予責任追究。

5、發(fā)生責任行車大事故，對負有直接責任的車間領導給予撤職處分，對負有管理責任的相關科室領導給予記過或記大過處分；對負有責任的單位正、副職由路給予責任追究。

6、對隱瞞事故不報或弄虛作假負主要責任的干部，按查實的事故等級加重處分。

第四章：附? 則

本辦法自2005年7月1日起執(zhí)行，解釋權在安全室。