培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度與考評(píng)制度是緊密相關(guān)的。考評(píng)要根據(jù)質(zhì)量跟蹤的結(jié)果進(jìn)行。

（1）受訓(xùn)者返崗后，安全培訓(xùn)科要定期跟蹤反饋，查找受訓(xùn)者在作業(yè)方面的不足，考察職工是否把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，職工的安全意識(shí)和實(shí)際操作水平是否提高。也可進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作中存在的問題，為下一次的培訓(xùn)提供重要的依據(jù)。

（2）調(diào)查方式采取座談和填寫調(diào)查表相結(jié)合的方式。

參加人員為：

①單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)；

③參加培訓(xùn)后，返回工作崗位工作的職工。

（3）調(diào)查座談內(nèi)容：

①培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與培訓(xùn)對(duì)象實(shí)際生產(chǎn)需要是否合理銜接；

②職工對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)有何建議，是否有“三違”現(xiàn)象。