1 目的與范圍
本制度規定了xxxx公司各部門和崗位單安全、環保管理的職責及要求，其目的是為了更好的貫徹執行安全、環保管理的法律法規及標準，保證員工在生產過程中的安全和健康，減少污染物排放，防止環境污染，提高企業經濟效益。
??? 本制度適用于xxxx公司各部門和各崗位的安全、環保的責任制管理

2? 管理職責?

2.1公司總經理負責安全、環保責任制管理的領導工作。
2.2管理部負責制定公司安全、 環保責任制，并對責任制的落實情況進行監督、檢查與考核。
2.3公司工會和管理部參與對責任制落實情況的監督、檢查與考核。
2.4公司各部門負責對本單位各級責任制的落實、監督、檢查與考核。

3? 術語和定義??
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3.1“兩措”計劃
????? 指公司每年編制的年度事故預防措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃。
3.2“四不放過”的原則
????? 指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過的原則。
3.3“四不傷害”
????? 指我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護他人不被傷害。
3.4“三違”
????? 指違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。
4??? 管理內容
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4.1? 各級人員管理職責
4.1.1?? 公司總經理職責
a） 認真貫徹執行國家有關安全生產的法律法規以及集團公司相關規章制度，組織并建立健全xxxx公司的安全生產管理機構與制度，并對xxxx公司的安全工作負全面責任。
b） 負責xxxx公司適用的安全法律法規和其它要求的貫徹與執行。
c） 負責xxxx公司危險源辨識、風險評價，安全管理績效的監視與測量監督管理工作。
d） 負責組織制定和實施xxxx公司安全目標。
e） 負責xxxx公司安全運行控制工作。
f） 負責組織對重大安全事故的調查、分析，提出整改措施并跟蹤檢查驗證。
g） 積極支持安技、設備和能源管理人員的工作，督促對新員工的三級安全教育，負責對xxxx公司員工進行經常性的安全意識、知識、技能的教育和培訓的領導工作，及時處理員工在職業健康安全活動方面的意見和建議。
h） 定期組織對xxxx公司的職業健康安全、防火、防盜情況進行檢查，認真落實隱患整改，保證設備安全裝置的正常運行，及時制止違章作業、違章指揮等現象
i） 發生生產安全事故后，應立即向上級主管部門報告并保護現場，按“四不放過原則”處理事故。
4.1.2?? 財務副經理職責
a) 認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》、《消防法》等法律法規。
b) 負責xxxx公司本部門的安全的日常管理和監督、檢查工作。
c) 負責向相關方傳達公司安全、環保方針，收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
d) 在編制企業生產經營財務計劃時，應根據公司有關安全、污染防治的技改、技措規劃，考慮相應的資金計劃，并保證資金投入。
??? 按國家有關規定，安排落實安全技術措施、隱患整改、應急救緩演練、安全生產教育、勞動防護用品、保健精鐵、防暑降溫、防寒取暖、安全獎勵等項費用并監督合理使用。
4.1.3?? 銷售副經理職責
a)? 認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》、《消防法》等法律法規。
b)? 負責xxxx公司本部門的安全的日常管理和監督、檢查工作。
c)? 負責做好外來參觀、學習人員在公司期間的安全、環保教育及管理。
d)? 負責向相關方傳達公司安全、環保方針，收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。?
4.1.4?? 經理助理職責
a) 認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》、《消防法》等法律法規。
b) 負責xxxx公司本部門的安全的日常管理和監督、檢查工作。
c) 對研制開發新產品，引進推廣新技術、新工藝、新設備、新材料的職業健康安全技術負責，對新產品的質量安全負責。
d) 在組織編制工藝文件和規程時，同時研究職業健康安全技術方面的措施并負責組織落實。
4.1.5?? 部長職責
a) 認真落實集團公司和xxxx公司的有關規章制度和管理要求，對本部門人員進行崗位安全教育，定期對科室人員進行職業健康安全、防火、防盜情況進行檢查，認真落實隱患整改，保證設備裝置安全設施正常運行，及時制止違章作業、違章指揮等現象。
b) 督促檢查生產現場的安全文明生產，保持成品、半成品、材料、廢料及工位器具的定置管理
c) 組織對生產操作人員的技術培訓與技能訓練。
d) 發生生產安全事故后，應立即向主管部門報告并保護現場，按“四不放過原則”處理事故。
e) 參加公司生產安全事故的調查處理工作。
4.1.6? 工會主席職責
a) 宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，對安全生產和勞動保護工作，改善勞動條件，保障職工在生產中的安全和健康有監督檢查責任。
b) 監督檢查勞動保護措施，經費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執行情況。
c) 經常對職工進行安全生產、安全技術知識、規章制度、勞動紀律和法律法規的宣傳教育，并做好女工保護工作。
d) 參加重大傷亡事故的調查處理工作，并做好善后工作。
e) 積極組織參加有關安全生產、安全競賽、安全評比等活動，表彰先進，推廣經驗，以推動安全生產和勞保工作
4.1.7? 班組長職責
a) 認真貫徹執行國家有關職業健康安全法律、法規，認真落實集團公司和xxxx公司的有關規章制度和管理要求，對所管轄范圍的安全生產工作負責。
b) 熟悉本班組的人員、設備情況。經常教育和檢查本班員工正確使用機械設備、電氣設備、工具、安全裝置、消防器材、個人勞動保護用品。
c) 做好新進廠員工的安全教育。
d) 做好日常安全檢查，堅決制止違章作業、違章指揮及能源浪費行為。危險作業必須提前報告安全管理人員，嚴格履行審批手續，當采取安全措施后，方可工作。
e) 發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級有關部門。
f) 做到班后“五不走”。即；工件工具沒放整齊不走、設備沒上油不走、衛生沒打掃干凈不走、當班情況沒記錄不走、電源沒關閉不走。
g) 對本班組員工進行安全操作的指導，并檢查其對安全操作規程的遵守情況。同時，做好相應的檢查和活動記錄。
h) 發生生產安全事故后，應立即搶救人員，采取措施防止事故擴大。同時，立即報告xxxx公司領導和有關部門。
4.18? 員工職責
a) 嚴格遵守集團公司和xxxx公司有關安全管理的規章制度。
b) 正確佩戴和使用個人勞動防護用品，確保不違章作業、冒險蠻干；有責任勸阻、糾正他人的違章作業、冒險蠻干行為，做到“三不傷害”即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
c) 堅持誰使用，誰負責的原則。愛護并正確使用設備及工藝裝備，做到不隨意拆除設備設施上的安全裝置和護欄，不使用帶病設備，遇有不安全、污染環境和能源浪費情況，應立即報告領導，及時處理解決。
d) 積極參加各種職業健康安全宣傳、教育、評比、競賽等活動，積極提出合理化建議或意見。
e) 從事危險作業必須嚴格履行審批手續，采取安全防范措施，無證不準動用特種設備及非崗位設備。
f) 發生生產安全事故后，應立即搶救人員，采取措施防止事故擴大。同時，立即報告本單位領導和有關部門。發現有危及人身安全的緊急情況時，要立即停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業現場。
g) 有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。
除遵守以上員工職責外，以下工種還應遵守以下職責：
4.1.8.1? 裝配鉗工
a) 嚴格按照Q/PGJ G19.0142-2007《裝配鉗工作業指導書》要求作業。
b) 遵守“一般鉗工”和“裝配鉗工”安全操作規程。
c) 零部件、工位器具等要按定置要求擺放，保證工作場地暢通。
d) 負責裝配用工具和工裝的日常維護保養，使工具和工裝處于良好的使用狀態。
e) 每天下班前清理工作臺及擦拭現場地面，零部件及半成品擺放整齊。
4.1.8.2? 配線鉗工
a) 嚴格按照 Q/PGJ G19.0139-2007《配線作業指導書》要求作業。
b) 遵守“一般鉗工”和“配線鉗工”安全操作規程。
c) 每天下班前清掃工作場地，擺放好零部件及工位器具。

4.1.8.3? 吊車工
a) 嚴格按照 Q/PGJ G19.0116-2007《起重作業指導書》要求作業。
b) 嚴格執行吊車安全操作規程。
c) 負責打掃吊車各部件的衛生，保持天車上無油污、無積塵，搞好設備的保養，使設備完好率達到規定的要求。
d) 所有吊繩或吊具保持完好無損，吊繩和吊具都應有明顯的噸位標識或用于吊什么樣的產品字樣，吊具保管不混亂。
e) 每天下班前要將所有吊車電源切斷，停靠在指定位置。
4.1.8.4? 包裝工
a) 按照 Q/PGJ G19.0001-2007《包裝作業指導書》要求進行作業。
b) 工作結束后應清理各種工具，打掃好工作場地。
4.1.9? 管理人員職責
a) 嚴格遵守集團公司和xxxx公司有關安全生產管理的規章制度。
b) 認真履行本崗位職責，把安全管理的要求貫徹到管理過程的每個具體環節中并做好相關記錄。
c) 深入現場工作時應穿戴好勞動防護用品，認真解決生產過程中出現的安全問題。不違章指揮，及時糾正違章作業行為。
d) 組織危險作業必須嚴格履行審批手續并采取安全防范措施。
4.1.10? 技術人員職責
a) 嚴格遵守集團公司和xxxx公司有關安全生產管理的規章制度。
b) 在研究新技術、新工藝、新設備、新工具、推廣運用先進經驗，設計新產品、采用新工藝、使用新材料時，必須同時研究解決和落實有關安全、勞保等措施，并符合國家有關標準的要求，在試制投產前提交安全技術操作方面的資料。
c) 在編制技術措施計劃時，必須同時將職業健康安全技術措施納入計劃。
d) 進行有危險的實驗作業時，應采取可靠的安全措施，并組織有關部門會簽。
e) 必要時，參加由于技術和設計方面的原因所造成的重大安全事故的調查分析，組織有關技術防范措施的制訂和實施。
4.1.11? 安技員職責
a) 貫徹執行公司職業健康安全方針、標準、制度，協助本部門領導做好安全生產工作；
b) 接受集團生產安技部的業務指導，完成公司布置的各項安全環保工作和任務；
c) 負責做好xxxx公司各項安全教育工作。組織新員工、轉崗人員以及特種作業人員等安全技術培訓，不斷提高員工安全操作技能；
d) 加強現場管理，確保作業環境和設備設施安全。堅持巡回檢查，發現問題和隱患積極采取措施處理，防止事故發生；
e) 做好各類安全檢查以及落實各項安全專項檢查工作，并做好跟蹤檢查和職業健康安全管理體系運行的記錄；
f) 指導工段、班組貫徹執行公司職業健康安全管理體系文件；
g) 對本部門事故、事件進行統計、上報和管理，并參加事故調查、分析和處理；
h) 在潛在事故或緊急情況發生時及時作出響應、上報和保護現場，協助部門領導組織救援、事故的調查、分析、處理和落實措施，防止事故重復發生。
i) 負責編寫、修訂xxxx公司的作業指導書和安全操作規程。
j) 負責向相關方傳達公司職業健康安全方針，收集供方期望并將信息傳達給相關部門；負責向相關方提出安全要求，并施加影響；負責幫助供方建立穩定的危險源控制機制。
4.1.12? 重大危險源、重要環境因素崗位職責
a) 熟悉本崗位的重大危險源。
b) 重大危險源崗位人員應知道重大危險源可能造成的危險，并熟悉相應的控制措施。
c) 應掌握相應的應急預案。
4.2? 部門職責
4.2.1? 各部門通用職責
a) 認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》、《消防法》和《勞動法》等法律法規，做好xxxx公司的安全生產工作。
b) 認真貫徹執行xxxx公司有關管理制度和集團公司的要求，做好本部門的安全生產工作。
4.2.2? 管理部職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外，還具有如下職責：
a) 負責xxxx公司職業健康安全人力資源的歸口管理，組織確定影響職業健康安全的各工作崗位對人員的能力要求，并定期做好對重大危險源影響人員的能力評價工作。
b) 搞好勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律造成生產安全事故的員工進行處理。
4.2.3? 技術部職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外，還具有如下職責：
a) 在建設項目、新產品研發、技術改造項目設計時，嚴格執行“三同時”和國家有關職業健康安全等的技術規范及要求。
b) 負責勞動保護專項措施項目的設計工作。
c) 在組織實施“四新”項目時，應編制職業健康安全措施，工藝技術指標必須符合職業健康安全的要求。負責工藝紀律的制定，并在檢查工藝紀律的執行情況時，檢查糾正職業健康安全工作中存在的問題。
d) 在進行新產品試驗及例行破壞性試驗時，必須制訂可靠的安全和環境保護措施，并由安全部門會簽。
e) 參加由于工藝、設計等方面的原因，造成的重大生產安全事故的調查、分析，及時解決和改進技術上存在的問題，組織防范措施的制定和實施。
f) 在編制設計規劃方案時，應有職業健康安全專篇。
g) 組織對生產操作人員的技術培訓與技能訓練。
h) 負責推廣和應用新工藝、新技術和新材料，節能降耗，提高公司職業健康安全整體水平。
i) 組織對生產操作人員的技術培訓與技能訓練。
j) 負責工藝紀律的制定，并在檢查工藝紀律的執行情況時，檢查糾正職業健康安全工作中存在的問題。
4.2.4? 管理部、車間職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外，還具有如下職責：
a) 按要求配備專（兼）職安全、設備和能源管理人員，組織對新員工進行“三級”安全教育，積極組織對員工進行職業安全健康思想意識、知識、技能的教育和培訓。
b) 定期和不定期地在本單位開展職業健康安全、防火、防盜檢查，認真、及時地落實隱患整改，保證設備安全裝置的正常運轉。
c) 經常檢查生產現場的建筑物、機器設備、安全設備、工具、原材料和成品等的管理情況，發現隱患及時處理，實現定置管理、安全文明生產。
d) 發生生產安全事故后，立即向上級報告并保護現場，按“四不放過原則”處理事故。
e) 積極開展各種職業健康安全的宣傳、評比、競賽、表彰等活動，及時更新設備設施的安全管理技術和安全裝置，不斷改善安全、文明生產環境。
f) 加強對庫房的管理，按國家和公司規定的標準運輸、保管、發放物資，尤其加強易燃易爆、劇毒和腐蝕性等化學物品的保管和發放，做好庫房的防火、防盜和方泄漏工作，確保危險化學品的安全及環境安全。
g)? 負責xxxx公司產品現場安裝調試和維修符合公司職業健康安全的規定要求的實施與控制。
h)? 負責向供方傳達公司職業健康安全方針，收集供方期望并將信息傳達給相關部門；負責向供方提出安全要求，并施加影響；負責幫助供方建立穩定的危險源控制機制。
4.2.5? 財務部職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外，還具有如下職責：
負責及時提供職責健康安全管理體系運行和持續改進所需的資金。
4.2.6? 市場部職責
除具有“4.2.1各部門通用職責”外，還具有如下職責：
負責向相關方傳達公司職業健康安全方針，收集相關方期望并將信息傳達給相關部門和代表組織的工作人員。
5. 相關文件

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GB/T28001 職業健康安全管理體系 規范
GB/T19580 卓越績效評價準則
GB/Z19579 卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國職業病防治法》
《中華人民共和國環境保護法》
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國消防法》
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《中國電力技術裝備有限公司安全生產管理規定》