1、招收新工人及工人調(diào)換工種時(shí)，要嚴(yán)格組織體檢，負(fù)責(zé)通知有關(guān)部門進(jìn)行“三級(jí)”教育，未經(jīng)安全教育及考試合格，不得分配工作。
2、負(fù)責(zé)組織職工的定期身體檢查，發(fā)現(xiàn)職工身體不適于擔(dān)當(dāng)原工作時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以調(diào)換工作。
3、制定和貫徹獎(jiǎng)勵(lì)辦法時(shí)，必須把安全生產(chǎn)列為重要的考核內(nèi)容，堅(jiān)持安全指標(biāo)有否決權(quán)。
4、聘用項(xiàng)目經(jīng)理、分部經(jīng)理等行政領(lǐng)導(dǎo)干部，要把安全知識(shí)、安全意識(shí)和安全工作實(shí)績作為重要的考核內(nèi)容，不合格者不能聘用。
5、參加事故調(diào)查處理，負(fù)責(zé)辦理對有關(guān)責(zé)任者的處分手續(xù)和善后處理。
6、在安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)活動(dòng)中要建立健全以下資料和臺(tái)帳：《項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)取證臺(tái)帳》、《職工培訓(xùn)計(jì)劃》、《特殊工種培訓(xùn)取證臺(tái)帳》、《新工人及變換工種安全教育臺(tái)帳》、《安全宣傳教育資料》、《勞務(wù)工安全管理及培訓(xùn)臺(tái)帳》。
7、建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，把安全技術(shù)教育和培訓(xùn)工作納入職工技術(shù)、業(yè)務(wù)教育計(jì)劃中，負(fù)責(zé)組織職工進(jìn)行安全技術(shù)教育培訓(xùn)和考試。
8、會(huì)同有關(guān)部門對新工人（包括合同工、學(xué)徒工等）進(jìn)行“三級(jí)”安全教育，使其熟悉一般安全常識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律，并經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)進(jìn)入操作崗位。