淺談員工安全生產教育
　　
　　安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。做好安全工作，改善勞動條件，可以調動員工的生產積極性，減少員工傷亡，減少勞動力的損失，增加企業效益，因此企業必須對員工進行安全教育，確保企業的安全生產。
　　
　　可是面對企業改革發展的新形勢、新任務，有些單位在安全生產中陷入了“年年栽樹不見綠”的怪圈，安全問題沒有從根本上解決。安全目標的制定與實際結果不符，規章制度嚴但是“三違”現象卻屢禁不止，究其原因這與一些單位的管理人員的思想意識、管理能力、工作水平有關，特別是當安全與生產、安全與效益發生矛盾時，不能正確認識和處理其關系，往往不自黨的把生產和效益放在第一位，同時員工的麻痹思想、僥幸心理在作祟，安全教育存在盲區，而且在安全教育中，管理人員成了“當然的”教育者，員工群眾往往是被教育者，個別管理人員工作不深不細，缺乏針對性和耐心說服教育，方法簡單生硬，引起員工的反感，導致逆反心理的產生，安全教育只求數量，不求質量，在面上搞了一些形式，看似十分熱鬧，效果往往不佳。這些都導致了員工安全思想的放松和懈怠，因此我們必須重新認識安全問題的重要性并對員工進行具體而生動的安全教育。
　　
　　一、員工安全教育的目的
　　
　　由于安全問題對企業的生產的重要的支持與保障作用，因此安全教育是非常必要而且重要的。因為對員工進行安全教育，有以下幾個方面的目的：
　　
　　1、能夠提高員工安全意識，樹立“安全第一、預防為主”的思想。安全意識不強，就會使違章指揮、違章操作現象頻頻發生，只有加強安全意識的宣傳教育，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，才能把安全工作落到實處。
　　
　　2、能夠提高員工的安全知識水平和實際操作技能。良好的安全意識是進行安全生產的首要前提，但如果缺乏必要的安全知識和安全操作技能也難免會發生事故，只有通過對員工的安全生產教育，使他們掌握安全技術知識，提高實際安全操作技能，增強事故預防和應急處理的能力，并教育他們要不斷更新知識，提高技能，才能做好安全生產工作，確保安全生產。
　　
　　3、能動員員工參加安全管理。安全管理的效果如何，在一定意義上講，取決于廣大員工對安全生產的認識水平，取決于大家的事業心和責任感，員工是企業的一員，只有讓他們確實感到搞好安全生產是他們切身利益之所在，是與自己本身和他人生命和家庭辛福息息相關的大事，他們才會積極行動起來，自覺的參與安全管理，所以要對員工進行廣泛的宣傳教育，使安全生產的思想深入人心，才能喚起員工強烈的安全意識，從而把安全管理工作樹立在堅實的群眾基礎之中，真正確保安全生產，杜絕事故發生。
　　
　　二、對員工的安全教育
　　
　　安全生產教育是企業向全體員工進行安全思想、安全知識、安全技能所必須做的宣傳、教育和訓練，它在企業安全生產管理中占有重要的地位，因此企業要對員工進安全教育，培養其良好的安全素質，增強其預防事故的能力。員工進入企業后，首先應該了解企業生產經營的概況，包括產品、產量、行業特點、經營狀況，以及企業發展前景、企業經營戰略、企業文化等，使員工樹立信心，愛企業，愛崗位，這是安全生產的前提，也是企業搞好安全生產工作的重要基礎。對于員工來說，掌握工作技能固然重要，但最重要的是掌握安全第一的行為方式。反思安全宣傳思想教育工作現狀以及最近全國安全生產出現的情況，企業更應該加強對員工以下方面的安全教育
　　
　　1、進行安全管理教育
　　
　　以人為本，人是管理之本，因此，在安全管理過程中，企業必須尊重人，關心人，以人為本，采取必要措施，保障個人的利益，使大家找到歸屬感，最終形成安全管理“命運共同體”，推動安全管理的改善和提高，是每一位員工都認識到安全管理制度的重要性并自覺遵守安全管理的有關規定。同時，應該嚴格規章制度，認真貫徹“誰主管，誰負責”的原則，并把全員納入安全管理體系之中。保障安全必須堅持群眾路線，形成“安全工作，人人有責”的共識，切實做到專業管理與群眾管理相結合，在充分發揮專業安全管理人員骨干作用的同時，吸引全體員工參加安全管理，充分調動和發揮廣大員工的安全工作積極性。