違章和隱患是導致事故的直接原因。反違章、除隱患，促進職工遵章守紀，是安全生產工作的主要任務之一。在檢查班組安全生產中，重復性的違章和隱患是安全生產的頑癥，要杜絕同類事故在當年重復發生。完善反違章、除隱患的機制，解決這一難題，真正消除產生違章和事故隱患的環境，是實現安全生產的關鍵。
    （一）確定違章和隱患內容
    在班組的安全生產實際活動中，牽扯到的安全生產技術標準、規程、制度辦法及有關安全要求非常多，而且相當分散，由于安全技術知識的缺乏，有一些違章，崗位工人并不認為是違章，辨認隱患的能力也較差，為便于執行，必須明確哪些是違章和隱患的內容，增強可操作性。
   （二）建立違章和隱患連帶責任制度
    在安全生產過程中，工人的違章與領導層、管理層的違章有著千絲萬縷的聯系。領導層、管理層的違章具有隱蔽性，往往被忽視。現場的部分事故隱患也是由領導層、管理層造成的。各級領導和管理人員的安全生產責任制難以考核，不好操作。使各級的安全生產職責具體化，把各項安全管理規定落到實處，是安全工作的難點。
    企業應該建立事故隱患和違章的連帶責任制度，把隱患和違章的責任嚴格落實到上至企業的安全生產第一責任人，下至基層班組長在內的各級管理人員，違章和隱患越多，連帶的層次越高，處罰越重。班組長無力整改的事故隱患或設計缺陷、施工質量等原因造成的隱患，書面上報車間或廠安委會辦公室備案，列入上一級隱患整改計劃。對班組制止違章作業、拒絕違章指揮或上報事故隱患的人員要給予獎勵、增強各級人員查違章、除隱患的責任心。
    （三）認真執行連帶責任制度
制定了明確的違章及隱患連帶責任管理制度，必須認真執行。由廠安全部門定期或不定期組織安全檢查，堅持檢查公開、結果公開、獎罰公開的原則，把違章和隱患的扣款，由廠安委會辦公室統一整改交廠勞資部門扣除，并把全年的考核情況列入領導的責任考核之中。
同時，企業應制定方案，消除可能產生違章的客觀因素，改進設計不合理的人機界面，促進安全、高效、方便、宜人的操作，改善作業環境，提高生產管理指揮水平；要督促隱患的整改，不斷完善安全裝置和設施，健全安全操作規程，解決因設計缺陷而遺留下的問題，進一步明確各級領導和管理人員在消除事故隱患中的責任，促進隱患整改。