安全生產重在落實，特別是企業班組安全管理要做到四個落實，這樣才能保證我們生產生活的平安，這才是科學的安全生產觀。
    一是以制度管理為約束，落實班組安全第一的職能。企業千條線，班組一針穿，要實現企業班組安全問責制，必須要使安全制度、規章真正“走”下墻，特別是要嚴格檢查考核，將結果與評先、晉級、提撥聯系起來，充分發揮制度的效力，提出標準要求和詳細的考核評分辦法，每月考核、全年總結、長期堅持。
    二是教育引導班組長職能落實。要賦予班組長安全生產管理職能，使其責權明晰、敢抓敢管，利用民主評議、重點培養、領導把關等方式實現班組長崗位的定期考核，注重其安全管理能力，同時從班組長隊伍中選拔人才，激發班組長的責任心、使命感。
    三是實現班組安全培訓機制落實。企業班組的安全管理是實實在在的，班組長必須“放下架子、彎下身子、走出屋子”，率先垂范，實事求是地去真抓實干。班組的安全培訓不要搞成為培訓而培訓，而是要結合班組工作性質和班組成員的特點“按單下藥”，注重培訓質量與效果，根據每個階段的工作實際確定培訓主題，嚴格考核保證安全培訓取得實效，走出“說重要，干次要，忙不要”的怪圈子。
    四是落實班組安全監督職能。資料表明90％以上的事故出現在生產一線班組，班組長作為“兵頭將尾”，是生產現場的直接管理者，雖然安全監察是領導監督、職能處室監督和群眾監督的“三結合”，但必須要以跟蹤整改為主要形式，查出的問題落實到班組長身上限期整改，避免檢查流于形式，這樣可以營造濃厚的安全生產氛圍，形成壓力，增強動力，全方位落實班組長、班組安全監督管理的職能。