班組是企業活動保護工作的前沿陣地,也是企業勞動保護工作的基礎。如何更加有效地開展班組勞動保護工作,切實保障職工在生產中的安全與健康,這是當前擺在我們工會組織面前的一項十分重要的課題。因此,工會勞動保護工作的有效開展必須立足于基層班組,只有抓好班組勞動保護工作,才能以點帶面提高整體工作水平。但從目前的情況看,班組勞動保護工作還存在著以下幾方面問題:

　　一是隨著企業改革的不斷深入,結構調整、減員增效等系列改革措施的實施,部分單位為達到減員增效的目的,實行了“一人多崗、一崗多能”的做法,當生產和勞動保護工作發生矛盾時,個別班組就出現了為完成任務而忽視職工勞動保護工作的問題;

　　二是部分基層班組對嚴格貫徹執行勞動保護規章制度只停留在口頭上,具體工作中存在僥幸心理,致使班組勞動保護規章制度長期得不到有效落實;

　　三是部分班組勞動保護工作方法簡單,對職工進行勞動保護教育也只是照讀報刊、資料內容,職工受教育不大,自我保護能力較差;

　　四是由于班組勞動保護檢查員絕大多數是兼職,履行勞動保護職責的精力和時間較少。同時,個別單位和領導對勞動保護工作缺乏正確的理解和認識,對于班組勞動保護檢查員查出的問題和反映的意見不重視,致使少數班組勞動保護檢查員的工作流于形式。針對這些問題,結合當前的實際,我認為主要應從以下幾個方面來開展工作:

　　一、堅持以人為本,加大宣傳力度,提高職工的勞動保護意識現代管理是以人為中心的管理,因此,班組開展勞動保護工作首先必須抓宣傳教育環節,提升職工勞動保護意識,堅持以人為本,依法開展各種勞動保護宣傳教育活動,努力提高班組職工安全意識和自我防范能力,使廣大職工知法、懂法,自覺遵章守紀和抵制違章的職業習慣,營造良好的安全生產氛圍。同時,應以“安康杯”競賽為載體,抓好事前防范這個重點,讓每位職工從心里喊出“我要安全,安全在我心中”。