安全檢查是煤礦搞好安全生產的重要手段之一,通過安全檢查可以及時發現問題和隱患,及時整改,確保煤礦安全持續穩定。安全檢查采用以下“五招”可見明顯成效:
一安全檢查莫打招呼。有的檢查總愛事先打招呼,留出一定準備時間。其實,安全檢查無須準備,真實的生產情況,才是我們時刻要面對,要思考的。打招呼只會促使下面弄虛作假,做表面文章,蒙蔽了檢查者的眼睛,讓檢查者看到的、檢查到的全是“文明生產”“標準化機臺”,而看不到平時的真實情況。這樣的檢查只是流于形式,檢查不出實質性問題。既留下許多安全隱患,又造成被檢查單位忙于應付各種安全檢查,擾亂了工區正常的生產秩序。
二安全檢查要有始有終。安全檢查并不是以查出問題及隱患多少為結果,而是以問題怎么整改、整改了沒有、職工安全意識提高了沒有為結果。若安全檢查只停留在發現問題和隱患上,如同醫生看病只找出“病癥”而不開“藥方”沒什么兩樣,問題還是得不到解決。安全檢查應該有始有終,做到既查又糾,要落實到實處、明確整改時間、整改責任人。
三專業技術人員要常隨檢查。隨著新設備的投入使用,職工渴望掌握更多地新技術。職工對工作經驗豐富,懂業務、懂技術、懂設備的技術人員非常歡迎,既能給職工傳授技術業務知識,又能幫助解決生產難題。
四安全檢查人員要以身作則莫違章。有些檢查人員檢查工作不按規定穿戴防護用品,還有的不嚴格執行“行車不行人”制度,給人身和作業安全帶來隱患,給工人們樹立了不良形象。檢查人員若違章,再去監管監察職工,職工就會不服氣。不僅影響檢查人員形象,而且也給安全生產埋下無形隱患。
五檢查執法要人性化。對違章的職工不能僅靠訓斥和罰款,“以罰代管”是落伍的管理模式,是不可取的管理方式。這樣做的結果,起不到應有的作用,而且還容易讓職工產生逆反心理。對違章職工要做好思想工作,讓他們知道違章給單位、個人和家庭帶來的危害,把道理講清,把利害講透,讓違章者從心里明白違章的危害性,真心悔過。讓職工從心里質變,從“為什么罰我?”到“我錯了,應該罰,下次再也不敢這樣做了。”罰的職工心服口服,不但從源頭上遏制違章,達到安全檢查的目的,也是對職工的真正關愛。