? 油罐區(qū)是儲存各類油品的地方，儲存的各類油品一般都具有易揮發(fā)、易燃燒、易爆炸、易產生靜電等性質，特別是有些油庫存有大量的化危品，使危險性變得更大，一旦發(fā)生火災，必將造成大的經濟損失和不良的政治影響。輕者使罐體變形，重者使罐體發(fā)生爆炸，油品溢出油罐區(qū)，造成大面積的燃燒爆炸。因此，做好油罐區(qū)的消防安全管理工作，顯得特別重要，且應該抓好如下三個方面的工作：
??? 一、建立健全各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強對油罐區(qū)內和進入油罐區(qū)的人員的管理。從這幾年來發(fā)生的重特大火災事故來看，發(fā)生大火的原因，大部分是由于人的疏忽大意、防范不嚴、隱患不察、玩忽職守等人為因素所致：
??? 第一、要加強對責任的認識，建立健全以公司法人或負責人為首的安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，實行終身責任追究制。形成安全生產保證體系，成立專職安全機構，配備專職安全管理人員，制定科學的安全管理制度，將管理職責層層分解、層層落實、形成層層考核的安全管理網絡，使職工特別是單位領導認識到自己所應承擔的責任，從而積極主動地履行自己的職責。每次大的事故，總能在報紙、電視上看到"水火無情人有情、救援無私奉獻、在某某事故中救出多少人、搶救出多少財物"的報道，出現了一些感人的事跡。但這些都為時已晚，你再有情也不能挽回已經造成的重大損失。對每個人來說，只要提高消防安全意識，從內心深處樹立安全為天的思想，防患于未然，安全工作就不愁做不好。近年來，很多單位對消防安全工作重視只在嘴上，一說起來，怎么怎么的重視，制定了多少規(guī)章制度，可就是不落實在行動上，舍不得投資，規(guī)章制度只是寫在紙上。
??? 第二、要加強對職工特別是新職工的安全教育和培訓，推行持證上崗。制定安全教育培訓計劃，做到安全教育經常化、制度化、特殊工種和關鍵崗位人員的安全技術培訓教育嚴格按照行業(yè)要求執(zhí)行。一是對消防理論知識的培訓。掌握必需的消防常識，在平時的工作崗位上能夠查出本單位存在的隱患，同時能預測到可能會發(fā)生的問題，并能及時找出原因所在，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。二是加強消防技能的訓練，掌握必要的設備使用、維修保養(yǎng)方面的知識，在必需的時候能夠發(fā)揮所配備的消防設施的作用，發(fā)揮出在處理初期火災事故的能力。
??? 第三、加強對職工的崗位考核，正確處理職工造成的得失。崗位考核工作是一項強化管理的重要舉措，他對提高油罐區(qū)的員工隊伍綜合素質、促進罐區(qū)消防工作具有重要作用。對油罐區(qū)員工的失誤要有一個正確的認識，不能一味的罰，在平時要注重用獎勵的方法來處理一些問題，在很大程度上，獎勵在效果上要優(yōu)于懲罰，因為獎勵是一種有效的激勵手段，通過獎勵可在一這程度上提高安全意識，促使自己和別人提高業(yè)務能力，以便獲得領導的認可。事實證明，不少人在安全意識還相當淡薄，一個重要的原因是我們在宣傳安全工作時，總是側重于反面事例，即安全事故的危害性，而正面宣傳力度不夠。安全工作抓不好要出事，要受罰；抓得好是應該的，必須的，這自然無可爭議，然而這樣一來容易讓人感到抓安全工作內在動力不大，容易導致安全工作的懈怠，不重視。再者安全工作是一種隱形效益，只有在出了事，才被別人看到安全工作的重視，所以正確對待工作中考核，非常重要，在進行懲罰的同時，要注重正面的宣傳引導，對無安全事故發(fā)生、安全工作抓得好的，要大力宣傳并給予物質精神獎勵。
??? 第四、建章立制，管理措施到位。"沒有規(guī)矩，不成方圓"，只有制定了各種規(guī)章制度、操作規(guī)程，員工才能知道自己應該干什么，不應該干什么，怎么樣去做，按照程序規(guī)范操作，就不會出問題。
??? 第五、加強出入油罐區(qū)的管理。在油罐區(qū)設置明顯的標志、警示牌。在進入油罐區(qū)前，將手機、傳呼等關掉或留在門衛(wèi)，嚴禁攜帶火種。在油罐區(qū)內的人員按照規(guī)程去做。