為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：
一、考核目標
1、合同履約率100%
2、顧客滿意率≥95%
3、顧客信息反饋處理率100%
4、合規性評價率100%
二、考核內容
1、組織和參加營銷系統安全生產事故的調查處理。
2、定期進行營銷系統的安全生產檢查，落實營銷系統重大事故隱患的整改。
3、組織制訂營銷系統的安全生產工作規章制度，并監督檢查其執行情況。
4、定期召開營銷系統會議，分析營銷系統安全生產動態，及時解決存在的安全問題。
5、負責顧客安全需求、顧客滿意度及其它市場信息的收集、統計、整理和發布工作；負責接受、處理顧客的意見反饋及投訴；
三、考核與獎懲
1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。
3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
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副總經理簽字：??????????????? 銷售部部長簽字：
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