為認真貫徹落實集團公司教育目標管理考核細則，使我處職工教育、安全培訓工作更好地服務于安全生產，推動全處總體工作再上新臺階，根據上級有關指示精神，結合我處實際情況，特制定二0一0年度職工教育、安全培訓目標管理責任書。
一、目標與任務
1、以集團公司教委下達的職工教育、安全培訓指標作為我處二0一0年職工教育和安全培訓工作總目標。處教委會負責制訂年度總目標實施計劃，并對年度職工教育、安全培訓總目標的實現負領導責任。
2、各單位要以處逐月下達的教育培訓指標為目標，保證本單位教育培訓指標全面完成。
3、處黨群部應以處下達的年度、月度教育培訓計劃為目標，全面安排，統一實施，保證全處職工教育計劃逐月完成。
二、管理與責任
1、黨群工作部：
（1）參加上級召開的有關培訓工作會議，并及時進行傳達貫徹；
（2）根據各單位提供的培訓需求信息，及時組織落實；
（3）負責制訂黨員、干部及入黨積極分子教育培訓年度計劃，并組織實施培訓。
（4）按上級要求做好大、中專畢業生的崗前培訓工作。
（5）負責監督有關部室和基層單位對“三違”人員進行培訓，并負責培訓材料的收集工作。
（6）按照集團公司教委要求，根據實際培訓情況負責職工教育、安全培訓統計、歸檔和上報工作。
2、經營管理部：
（1）負責提供全處職工基本情況（電子表格）。負責提供全處生產工人崗位配置及動態變化情況（電子表格），及時向黨群部反饋職工變動信息。
（2）負責工人技能等級鑒定的相關工作。
（3）負責制定工人等級工培訓需求計劃并組織實施。
（4）抓好職工技術練兵、比武工作。
3、安全部：
（1）按上級要求，結合我處安全生產特點，不斷完善和更新安全教育內容，負責收集、編寫安全方面的培訓教材。
（2）積極配合處黨群部做好職工安全培訓工作，按要求完成安全方面的教學任務。
（3）負責安全培訓試卷的編寫、監考和閱卷工作。
（4）按上級業務主管部門的要求，負責下達“三違”人員學習培訓通知書和處罰通知單。
4、工程技術部：
（1）按上級要求，結合我處施工技術特點，不斷完善和更新技術教育內容，負責收集、編寫技術方面的培訓教材。
（2）積極配合處黨群部做好職工教育、安全培訓工作，按要求完成技術、安全方面的教學任務。
（3）負責技術培訓試卷的編寫、監考和閱卷工作。
（4）抓好職工技術練兵、比武工作。
5、財務部：
（1）按照規定提取職工教育經費。
（2）負責教育經費使用的管理，嚴格按照黨群部審核，教委主任審批的程序予以報銷，切實做到教育經費專款專用，賬目清楚明白，年終提供職工教育經費收支明細表。
6、各基層單位：
（1）支部書記、經理是職工教育培訓工作的第一責任人，對處下達的培訓計劃，要統籌安排、合理調配、全面落實，保證全年各類培訓計劃完成。
（2）指定1名技術人員和后勤管理人員分別負責“三違”人員學習培訓和日常培訓工作。
（3）向處黨群部、經營管理部提供本單位季度、年度培訓需求計劃。
（4）對在現場開辦的各類培訓班，所在單位應安排專人負責組織管理。
三、考核與獎罰：
1、處教委堅持一季度一檢查、半年一小結、年度考評制度。
2、年終按“責任書”一、二項內容要求，對照《機電安裝處職工教育、安全培訓考核表》具體條款，對基層單位及有關業務部室教育培訓工作進行全面考核評估。
3、職工教育、安全培訓工作堅持獎罰對等的原則：
（1）對符合責任書一、二項規定要求，全面完成年度培訓指標，考核分數在90分及以上的基層各單位黨政負責人及有關業務部室的主要負責人獎勵500元。
（2）對完成年度培訓計劃90%以上、100%以下的單位黨政負責人，不獎不罰。
（3）對完成年度培訓計劃90%以下（含90%）的單位黨政負責人各罰500元。
（4）對取得特種作業上崗證的人員，不得擅自調換工種，確因工作需要必需書面報經營管理部批準，并由經營管理部辦理工種變更手續。否則每發現一人次，單位黨政負責人各罰200元。
（5）獎勵和處罰手續由處黨群部負責辦理。
附件：《xxx處職工教育、安全培訓考核表》
