企業加強應急管理宣教培訓工作，是提高職工安全意識、增強自救、互救能力的有效手段，是最大程度預防和減少突發事件發生及其造成損害的需要，是全面提升應急管理水平的重要基礎性工作。當前，大部分企業在應急宣教培訓方面，仍然存在著內容方式單一、參訓對象范圍小、培訓內容沒有操作性和指導性等情況，宣教培訓的效果不明顯。筆者認為，企業在做好基本防火、滅火、疏散逃生等應急知識培訓的基礎上，還要重視創新形式，做好豐富培訓內容、規范應急流程、應急信息發布、周邊企業、群眾安全宣傳等環節的工作，確保應急宣教培訓工作取得實效。

　　一是豐富宣教培訓內容。打破應急救援僅是應急救援人員的任務的錯誤思想，要強化全員應急培訓的意識，打破防火、滅火、應急疏散等內容局限，應將危險部位的現場應急處置措施、院前應急救護、發現隱患及事故如何報告、應急裝備使用方法及企業內部應急預案尤其預案涉及的應急職責分工及應急處置程序等內容都納入宣傳培訓計劃，以全面豐富職工應急知識、提高應急能力。

　　 二是嚴格應急處置流程。企業的每個關鍵環節和危險部位，都應有簡單明了的應急流程示意圖或明白紙，時刻警醒在發生突發事件時如何按照程序應急處置，避免遇事慌亂錯過最佳救援時機，甚至因操作失誤造成次生傷害，進一步提升企業第一現場、第一時間應對突發生產安全事故的能力。

　　 三是規范應急信息發布。信息發布主要目的就是傳遞權威信息，避免流言、謠言引起社會恐慌，做好信息發布不僅僅是政府的事情，作為企業也要有高度的社會責任感，積極向職工公布事件真相，引導職工既要做好現場真相的了解人，又要做好謠言的終止人，避免誤信謠傳，從而穩定人心，調動職工及社會力量積極投身事故應急救援。

　　 四是擴大應急宣傳范圍。作為企業，尤其是存有重大危險源的危化品企業，做好內部職工培訓的同時，還要通過設置應急宣傳欄、發放應急明白紙或召集周邊企業、村委領導參加培訓等宣傳形式，將危險防范措施告知周邊企業和群眾，萬一發生緊急情況，不論在調集周邊救援力量、引導疏散還是自救防護都能起到積極作用。通過日常的應急宣傳，有效動員周邊群眾,提高應急救援效率，克服公眾的恐慌情緒，增強社會凝聚力，實現自救、互救與政府救援的結合，防止次生、衍生事故，把救援成本和事故損失降至最低。