安全培訓工作是煤炭企業的生命線和幸福線，沒有安全就沒有生產，安全培訓工作的目的是認真貫徹黨的安全生產方針，為安全生產服務。通過培訓提高職工的安全技術素質，自主保安和相互保安意識、做到自覺遵章守紀，最大限度減少傷亡事故發生，改變煤礦安全生產環境，從而激發廣大職工獻身煤炭事業的積極性。
        1、安全技術培訓是國家強制性的要求。
        《中華人民共和國煤炭法》規定：“煤礦企業應當對職工進行安全生產教育、培訓，未經安全生產教育、培訓的，不得上崗作業。”《煤礦安全規程》規定：從事煤礦井下生產的職工，都必須經過安全技術培訓，并須考試合格，取得《安全工作資格證書》。未經培訓的人員，不許指揮生產，不準上崗操作。該法還規定：每隔2年，必須對從事井下工作的職工進行一次再培訓，時間不少于10天。這些規定針對煤礦井下生產特點，強調了煤礦安全培訓的極端重要性，是切合煤礦實際的。
        2、煤礦安全技術培訓是預防事故的主要途徑之一。
        在許多事故發生過程中，人是引發事故的主要因素，人的不安全行為和物的不安全狀態的組合導致了事故的發生，而物的不安全狀態，往往也是人為造成的，只有加強煤礦安全技術培訓，提高職工的安全知識與技術水平和自主安全防范意識，使職工清楚地認識并能做到：違章不安全作業堅決不干，杜絕事故的重復發生。
        3、安全培訓是目前煤礦生產第一要務
        煤礦安全投入有了一定的提高，采掘工作面上齊了瓦斯傳感器等完備的安全監控系統，有了硬件，有了這些好的安全設施，煤礦就安全了嗎？不能否認，安全設施的投入是保障煤礦安全生產的一個很重要的基礎條件，但是，有了安全設施，并不等于煤礦的管理者就可以高枕無憂了，安全設施畢竟是拿來用的，操作者是人，管理者是人，煤礦安全生產的關鍵在于人的安全意識的提高，否則，那些好的設備只能是擺設，好的安全設施并不能代替人的管理，也就是說不能忽視人的建設，要高度重視職工培訓教育工作，長期堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，只有安全培訓到位，全員素質和技能提高了，干部不違章指揮、工人不違章作業，就不會出現先進的監控設備被破壞或維修上不去，瓦檢員就不會出現“假、空、漏”現象。抓職工素質、抓安全培訓、實質就是抓住最大的隱患，就是抓住了安全生產的根本，就是對礦工生命的真正關愛。
        總之，安全技術培訓搞好了，職工自主安全防范意識加強了，安全技能掌握了，才能真正減少甚而避免事故的發生，特別是避免事故的重復發生，從而安全生產得到有效保證。
        煤礦安全培訓的重要意義（2）
          煤礦屬于高危行業，安全生產是煤礦企業永恒的主題。 面對煤礦行業的職工文化素質普遍偏較低，安全意識薄弱的現狀，加強安全培訓則是全面提高煤礦從業人員的整體素質，對引導職工安全生產具有重要意義和作用。一、加強安全培訓是貫徹落實我國安全生產方針的需要我國安全生產方針是“安全第一、預防為主、綜合治理”。落實安全生產方針必須堅持：管理、裝備、培訓“三并重”原則。“裝備”是前提，“管理”是基礎，“培訓”最重要。“管理”體現了人的主觀能動性，體現了對煤礦生產進行的組織、計劃、指揮、協調和控制。先進有效的管理是煤礦安全生產的重要保證。“裝備”是人們向自然做斗爭的武器，先進的技術裝備不但有很高的效率，同時可以創造良好的安全作業環境，避免事故的發生。“培訓”是提高職工素質的主要手段。只有高素質的人才，才能使用高技術的裝備和進行高水平的管理，才能確保煤礦安全生產高效生產。因此，要想真正搞好煤礦安全生產，首先必須從“三并重”之一的“培訓”抓起。二、加強安全培訓是適應當前安全生產新形勢的需要當前，煤礦事故仍然時有發生，煤礦企業安全生產形勢依然嚴峻，隨著各級政府出臺“安全問責重典”，重拳出擊遏制煤礦事故發生。煤礦企業必須充分認識安全工作的長期性、艱巨性、復雜性和反復性，要求干部職工切實增強搞好安全工作的緊迫感和責任感，始終滿懷敬畏之心，以更高更嚴的要求和更硬更實的措施，下大力氣解決影響安全生產的突出問題，推進煤礦安全形勢持續好轉。因此，加強安全培訓，全面提高煤礦職工的業務技能和管理水平，對促進煤礦企業安全發展，實現長治久安之目的具有十分重要的意義。三、加強安全培訓是減少煤礦安全生產事故發生的需要煤礦事故多發的原因很多也很復雜，有思想認識不到位，安全投入不足，安全生產條件惡化，安全基礎工作薄弱，安全可靠性差等。究其最根本的原因是煤礦從業人員的素質低下，部分煤礦管理人員重生產輕安全，職工“無知無畏”，“三違”沒有杜絕。安全培訓可以有效地改變這一情況。通過多種形式持續不斷的開展安全培訓工作，能夠普及和提高煤礦職工的安全技術知識。使廣大煤礦職工，從不同層次和領域掌握安全知識，掌握應急避險知識和操作技能，讓每位煤礦職工在遇到安全隱患時能夠采取正確的有效的方法處理隱患；遇到緊急情況時不至于盲目慌亂，做好自保互保聯保，使得事故傷害降到最低程度。加強安全培訓工作，提高煤礦職工的安全意識，使每位干部職工都能夠遵循規章制度，嚴格執行操作規程、安全生產規范標準作業，煤礦事故發生的幾率會降低很多很多。四、加強安全培訓是提高煤礦從業人員整體素質的需要由于煤礦招工門檻較低，現招收的采掘工人文化水平絕大多數在初中以下，煤礦現有的職工隊伍素質層次不齊，遠遠滿足不了煤礦企業現代化、機械化、自動化礦井建設的需要。不少煤礦企業中恰恰是生產技術管理人才出現巨大斷層。一些煤礦企業領導、中層管理干部業務素質較低，實踐經驗很少，甚至完全不懂安全工作，因違章指揮造成的事故時有發生。加強安全培訓，培訓出高素質的煤礦干部職工隊伍，提高干部職工自身安全技術素質是搞好煤礦安全生產的前提和基礎工作。同時，“培訓”需要高素質的老師隊伍和高質量的課堂教學。如何抓好職工安全培訓工作，取得最佳培訓效果，是我們從事煤礦職教工作者應該時刻思考的問題和應該擔當的重任。作為職教工作者也要與時俱進，加強學習和培訓，提高自身的素質。五、加強安全培訓可以提高煤礦從業人員做好安全生產管理的責任感引發安全事故原因是由人的不安全行為和物的不安全狀態，而人的不安全行為和物的不安全狀態是由于人的缺點造成的。煤礦安全生產事故責任是多方面的，發生事故的表面現象是某些人對安全的不負責任，或某個單位存在著不安全因素，而其深層次的原因則是從業人員缺乏專業的技能培訓，生產過程中未嚴格執行安全生產的相關規定，“三違”現象較為嚴重。加強安全培訓可以提高煤礦各級管理人員的責任感。控制和減少安全事故的發生，最大限度地減少事故給礦工生命財產帶來的危害，實現經濟和社會的和諧穩定發展，不僅是每個煤礦職工的責任，更是各級管理人員的責任。安全管理人員的責任就在于盡量幫助身邊工作人員糾正缺點，克服缺點，減少事故的發生，盡可能的杜絕人身傷亡和重大設備損壞等惡性事故的發生。因此，對于大多數非科班出身的干部，安全培訓毫無疑問便是他們最為直接和高效的學習相關知識、理念的途徑。加強安全培訓可以提高煤礦職工搞好安全工作的責任感。生產事故帶來的是企業員工生命財產及企業經濟的損失，職工是煤礦生產最前沿的勞動者，事故的發生對于煤礦職工來說是最直接的受害者。只有提高每位職工搞好煤礦安全生產的責任心，提高其自主保安意識，養成規范操作的良好習慣，養成愛崗敬業的職業道德。發現一般故障能夠及時正確處理，發現嚴重隱患能夠及時回報，為此，煤礦企業才能真正實現安全生產。六、加強安全培訓，是將新技術、新裝備真正轉化成新的生產力，以適應現代化煤礦企業生產的需要隨著國民經濟的發展，對煤炭產品的需求量在增大，國家加大了對煤礦安全生產監督管理的力度，也增加了對煤礦安全生產的投入，許多新裝備、新技術逐步融入煤礦安全生產和管理之中。如plc自動化控制新技術、自動化綜采綜掘機械設備，還有先進的防治瓦斯防突打鉆機械設備等在煤礦生產中被廣泛應用，這些新技術、新設備不斷投入到煤礦生產中來，需要一大批會操作、精技術、懂管理的技術型職工來駕馭這些先進的自動化生產設備。《安全生產法》規定：生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。因此，安全培訓工作將面臨持久而艱巨的任務。為了適應當前安全培訓的發展需要，作為搞好煤礦安全培訓的老師，要開展“四新”教研調研活動，提高安全培訓的針對性。要深入生產一線，不斷鉆研專業技術知識，學習新技術、新設備知識用于教研中去，才能對來參加培訓的學員講解先進的技術設備在安全運行中安全注意事項，解決新設備在管理中存在的問題。七、加強安全培訓是實現本質安全型礦井的需要煤礦現代化礦井建設目標是創建本質安全型礦井。本質安全就是通過追求企業生產流程中人、物、系統、制度等諸要素的安全可靠和諧統一，使各種危害因素始終處于受控制狀態，進而逐步趨近本質型、恒久型安全目標。創建本質安全型礦井關鍵在于打造本質安全型礦工。就是要把現有的煤礦職工培養成為一個“想安全、會安全、能安全” 的人。本質安全人這個概念是很全面的。作為工人，就是在崗位上要做到本質安全。工程技術人員，就是設計時把工程按照本質安全來設計。作為管理人員，就是確保所轄范圍內無隱患、無事故，實現安全生產。安全培訓，是全員的問題，本質安全人可不是光對工人，出了問題，領導在安全生產中的指揮也有責任。因此，領導更應該率先垂范的學規程學標準學技術。安全培訓可以有效地提升煤礦企業的本質安全化。本質安全礦井不是一成不變的，一勞永逸的，這個生產系統是持續不斷改進和鞏固的安全生產動態管理過程，對于煤礦生產過程中遇到的新工藝、新設備、新技術、新材料、新管理、新標準，都要組織干部職工學習。因此，煤礦企業必須持續不斷的開展安全技術培訓工作，這樣才會有效的提高煤礦企業的本質安全化。總之，煤礦企業要深刻認識到加強安全培訓重要意義，牢固樹立“安全培訓是生產的第一道工序”的理念，造就一支高素質的職工隊伍，是煤礦企業職工教育的一項重要任務。同時，安全教育工作也是一項長期而又復雜的系統工程，只有起點，沒有終點。