一、選擇題（每題2分，共20分）
1、職業(yè)病是指（? B? ）。
A、勞動者在工作中所患的疾病
B、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病
C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病
2、公司對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的(? C )承擔責任。
A、經濟損失??? B、人身傷害??? C、職業(yè)病危害后果
3、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，公司應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織(? A )的職業(yè)健康檢查，并將榆查結果如實告知勞動者。
A、上崗前、在崗期問和離崗時??? B、上崗前和在崗期間??? C、在崗期間
4、勞動者離開公司時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司應當( A? )，并在所提供的復印件上簽章。
A、如實、無償提供??? B、收取費用??? C、如實提供
5、導致塵肺發(fā)生的主要因素是( A? )。
A、接塵工齡、粉塵種類、小于lO u m的粉塵和累積接塵量
B、接塵工齡、粉塵種類、大于10 u m的粉塵和累積接塵量
C、接塵工齡、粉塵種類、等于lO u m的粉塵和累積接塵量
6、塵肺病的早期主要癥狀是(? B )。
A、發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰????? B、咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等
C、肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等
7、職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的（? B ）待遇。
A、福利??? B、職業(yè)病??? C、康復
8、公司與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（ C? ）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A、職業(yè)病危害及其后果????? B、職業(yè)病防護措施和待遇
C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等
9、一旦發(fā)現有人暈倒在有限或密閉容器內，下面最適合的急救方法是（ C ）。
A、第一時間跳下去，把中毒者背上來
B、腰間系上繩子，第一時間跳下去，把中毒者拉上來
C、佩戴防毒面具或空氣呼吸器，在有人監(jiān)護的情況下施救
10、未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，用人單位不得安排其從事（? B ）。
A、危險工作????? B、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)????? C、任何工作
二、填空題（每空2分，共40分）
1、職業(yè)病防治工作堅持 預防為主 、防治結合 的方針，實行 分類管理、 綜合管理 。
2、勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。
3、新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內進行申報。
4、公司作業(yè)場所職業(yè)病危害申報后，因采用的 技術 、 工藝 、材料 等的變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生變化的，應當在變更后30日內向原申報機關進行變更申報。
5、公司必須依法參加 工傷 保險。
6、對于產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應在其醒目的位置，設置公告欄和中文警示說明。
7、生產性毒物進入人體的途徑主要有： 呼吸道 、 皮膚 、 消化道 。
8、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史 、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果 和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。
9、用人單位應當按照國家有關規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。
三、簡答題（每題20分，共40分）
1、簡述公司生產過程中存在的職業(yè)危害因素及預防措施？

?

2、職業(yè)病防治法中，勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利有哪幾項？
答：(1)接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利；
??? (2)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權利；
??? (3)了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防治措施的權利；
??? (4)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和防治職業(yè)病的防護用品，改善工作條件的權利；
??? (5)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權利；
??? (6)拒絕違章指揮和強令沒有防護措施進行作業(yè)的權利；
??? (7)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權利；
??? (8)因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，勞動者有獲得法律救濟的權利。