煤礦安全生產與黨建工作是兩個不同的課題，但二者之間仍有著必然的聯系。煤礦安全工作是煤礦一切工作的基礎，沒有安全保證，其它一切工作都無從談起。而煤礦黨建工作是煤礦政治工作的核心內容，主要是通過黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，來充分調動和發揮員工群眾的積極性、主動性和創造性，保證企業各項工作健康穩定地發展，尤其是在安全生產中起著舉足輕重的作用。根本目的相同，工作方式和手段有所不同（安全側重于制度的完善和落實，來保證安全生產。黨建工作側重于人的思想觀念向好的方面轉變，以影響自身行為），但二者的最終效果都是靠人的思想和行為來體現。可以說，二者互為作用、互為條件、互為補充、互為促進，共同擔負著煤礦發展的重任。
??????? 一、煤礦黨建工作是煤礦安全工作的政治保證。
??????? 企業中的任何工作，都離不開人的思想和行為。人是管理與被管理的主體。人的行為和習慣，直接影響著制度的執行與落實。但任何制度只能是對人的行為習慣的約束和影響，要想使制度入心入腦，在頭腦中形成自覺的意識，還得與做人的思想工作緊密聯系，黨建工作正具備了這樣的優越性，二者的有機結合更能體現出最佳效果。
??????? 綜采二隊在大力開展和推進工作面設備安裝、實操演練、精細化管理的過程中，開展了一系列黨建工作的有效活動，為保證安全生產提供了有效途徑。如針對工作實踐中違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“不安全行為”屢禁不止現象，適時推出了“班組長以上管理人員抓‘不安全行為’規定”和“領導干部入井跟班帶班制度”，有效地遏制了“不安全行為”現象。圍繞區隊三個文明建設開展的“七大工程”建設（領導班子建設的“形象工程”；區隊安全生產的“安全工程”；員工隊伍建設的“四有工程”；黨支部和黨員作用發揮的“先鋒工程”；井上下環境衛生治理的“文明生產工程”；社會治安綜合治理的“平安工程”；為員工群眾辦實事、送溫暖的“溫暖工程”）使黨建工作優勢在我隊發揮了較大作用。在實踐中要求黨員要比普通群眾先進，要做安全生產的表率，影響和帶動全體員工做好安全工作。同時結合“四好班子”建設和“五好黨支部的創建”把黨建工作納入科學、規范運行之中。通過“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員身邊無違章、無不文明現象、無事故”、“五比五爭當”星級黨員評比等活動的開展，有效地推動了安全生產，也激發了全隊員工的思想潛能，帶動廣大員工自覺履行職責和遵守制度，自覺規范行為和習慣，促進區隊安全平穩發展，促進安全管理程序順暢、和諧，為全礦安全生產提供思想動力和政治保證.
??????? 二、煤礦安全文化建設必須以黨建工作為基礎。
??????? 煤礦企業能否保持正確的發展方向，黨建工作起著至關重要的作用。近年來，用文化管理企業成為企業管理的最高目標和追求。煤礦企業安全文化也成為企業文化建設的重要內容。但是，如何使企業安全文化彰顯出獨特優勢，還必須依靠黨建工作引領和指導企業安全文化，為企業安全文化提供組織保證。實踐證明，只有堅持繼承和發揚黨的優良傳統，發揮黨的先進性作用，用黨的紀律和“三個代表”要求及科學發展觀指導實踐，依靠廣大員工來開展工作，才能有效地促進企業安全管理。
??????? 煤礦安全文化建設的主體是人，它有賴于全體員工的共同愿景，通過企業價值來實現個人價值，也就是個人與團隊之間的相互依托、不斷實踐、實現價值的過程。我們要堅持“以人為本”這一工作核心，圍繞以制度約束人、以標準規范人、以標桿引導人、以親情感化人、以競爭激勵人、以氛圍感染人、以文化提高人七個方面積極主動開展工作，從制度完善入手，注重發揮黨員隊伍先進作用。與此同時，結合質量標準化和精細化管理，開展“優秀班組長”和“星級員工”評比活動、創先爭優考核工作，并積極開展“安全生產五字教育法”、班前安全宣誓活動,并將活動內容納入區隊班組考核機制，使區隊班組、員工個人安全責任和意識得到不斷提升。特別是黨員隊伍在煤礦安全生產中作用的發揮，直接影響著企業安全文化建設，是煤礦安全生產的核心力量。這是因為黨員不僅是一種榮譽稱號，更是一種先進標志，其骨干和帶頭作用的力量是無窮的，其先鋒模范作用的有效發揮能夠帶動和促進廣大員工努力工作、昂揚向上，形成一股強大的團隊精神力量，在企業參與市場競爭、贏得市場主動權上更能體現出實力和潛力。所以，企業安全文化建設必須堅持以黨建工作為指導，
??????? 才能在長期持久的建設中發揮有效作用。
??????? 三、煤礦黨建工作在安全生產中起著決定性的作用。
??????? 煤礦黨建工作搞的好與壞，將直接影響著企業的安全生產，它將從以下幾個方面體現出來：
??????? （一）黨支部如果踐行科學發展觀，就能破解安全生產難題。
??????? 結合礦區形勢，認真踐行科學發展觀，破解安全生產難題。并緊緊圍繞區隊安全生產這個中心，加大宣傳教育力度，在安全生產中善于出點子，圍繞安全生產做文章，切實擔負起安全生產的責任，開創安全生產新局面。
??????? 目前，綜采二隊由于缺乏業務熟練的員工，面對的是一支業務不精，經驗欠缺的員工隊伍，加之文化技術參差不齊，習慣性違章作業現象嚴重，工作隨意性大，與管理人員容易產生抵觸情緒。針對安全管理難度大的被動局面，黨支部認真分析了存在的問題，總結出抓安全首先要抓“點”，即從黨員干部隊伍入手；其次要抓“面”，即從員工隊伍建設做起，只有以點帶面，以面促點，才能達到點面結合，互為促進。為此黨支部及時對全隊黨員，隊領導進行責任區劃分，定人定組，分班組盯崗，真正實現了與員工同上同下。黨支部對執行全過程進行監督，保證了執行有效，防止制度變成一紙空文，在誰的責任區出現“不安全行為”人員，誰負責對其幫教轉化，并承擔連帶處罰，對責任區成績顯著的，月末考評會予以獎勵，這一措施的出臺，讓員工們心服口服，安全意識普遍提高，“不安全行為”人員普遍下降，自覺按章作業已成為他們的工作標準，安全管理的被動局面得到有效扭轉。可見，黨建工作在安全生產中起著不容忽視的作用。